ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ" (с изменениями на: 29.12.2016)

N п/п

Номер и наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Основные направления реализации

Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

Задача 1. Привлечение и закрепление кадров в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми и их профессиональное развитие

1.

1.01.01. Формирование кадрового резерва в системе государственного и муниципального управления

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Ежегодно резерв управленческих кадров Республики Коми состоит не менее чем из 50 человек. Ежегодно резерв управленческих кадров на муниципальном уровне в Республике Коми состоит не менее чем из 300 человек. Ежегодно в состав Молодежного правительства Республики Коми входит 20 человек

Организация проведения конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми;
Организация работы по формированию муниципальных резервов управленческих кадров;
Реализация Программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми;
Организация работы по формированию Молодежного правительства Республики Коми

Доля лиц, назначенных в отчетном году на управленческие должности из резерва управленческих кадров Республики Коми и муниципальных резервов управленческих кадров в Республике Коми, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми и муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми;
доля лиц, назначенных из кадрового резерва Республики Коми и кадровых резервов государственных органов Республики Коми на должности государственной гражданской службы Республики Коми, от общего числа лиц, включенных в кадровый резерв Республики Коми, кадровые резервы государственных органов Республики Коми;

доля должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в возрасте до 30 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной гражданской службы Республики Коми

2.

1.01.02. Внедрение современных методов оценки кадров в системе государственного и муниципального управления

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Проведение специального психофизиологического исследования с применением полиграфа не менее чем 60 человек ежегодно

Разработка и внедрение типовых моделей профессиональных компетенций по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми;
Проведение оценки профессиональных и личностных компетенций лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, государственных гражданских служащих Республики Коми, и претендентов на замещение указанных должностей, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, и лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми

Доля лиц, назначенных в отчетном году на управленческие должности из резерва управленческих кадров Республики Коми и муниципальных резервов управленческих кадров в Республике Коми, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми и муниципальные резервы управленческих кадров;
доля лиц, назначенных из кадрового резерва Республики Коми и кадровых резервов государственных органов Республики Коми на должности государственной гражданской службы Республики Коми, от общего числа лиц, включенных в кадровый резерв Республики Коми, кадровые резервы государственных органов Республики Коми;

доля должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в возрасте до 30 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной гражданской службы Республики Коми;
доля государственных органов Республики Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от общего количества государственных органов Республики Коми;
доля органов местного самоуправления в Республике Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от общего количества органов местного самоуправления в Республике Коми

3.

1.01.03. Обеспечение непрерывного профессионального развития кадров в системе государственного и муниципального управления

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Ежегодно обучено не менее 1000 лиц из числа государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов Молодежного правительства Республики Коми

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Республике Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, и лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров;
организация обучения членов Молодежного правительства Республики Коми
Проведение мониторинга реализации программ дополнительного образования

Доля государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде, от общей численности государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми;
Доля государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов Молодежного правительства Республики Коми, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде, от общей численности государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов Молодежного правительства Республики Коми;

доля лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде, от общей численности лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми;

доля лиц, назначенных в отчетном году на управленческие должности из резерва управленческих кадров Республики Коми и муниципальных резервов управленческих кадров в Республике Коми, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми и муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми

4.

1.01.04. Содействие обеспечению необходимого уровня квалификации муниципальных служащих в Республике Коми

Министерство образования и молодежной политики Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Ежегодно обучено не менее 344 лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров

Доля лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде, от общей численности лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми;

доля лиц, назначенных в отчетном году на управленческие должности из резерва управленческих кадров Республики Коми и муниципальных резервов управленческих кадров в Республике Коми, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми и муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми

5.

1.01.05. Развитие многофакторной системы мотивации государственных и муниципальных служащих и проведение мероприятий, направленных на повышение престижа государственной и муниципальной службы

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Ежегодно текучесть кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми не превышает 15%

Разработка и внедрение предложений по совершенствованию системы вознаграждений государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности;
Разработка предложений по совершенствованию системы государственных гарантий гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми.
Проведение мероприятий, направленных на повышение престижа государственной и муниципальной службы
Организация и проведение конкурсов "Ценный кадр" среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми;

Доля органов местного самоуправления в Республике Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от общего количества органов местного самоуправления в Республике Коми

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 29.12.2016 N 634)

6.

1.01.06. Обеспечение соответствия программного комплекса для оценки кадров текущим потребностям

Министерство образования и молодежной политики Республики Коми

01.06.2016

31.12.2020

Ежегодно база тестовых заданий соответствует нормативным правовым актам Республики Коми

Организация работы по актуализации тестовых заданий по нормативным правовым актам Республики Коми

Доля государственных органов Республики Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от общего количества государственных органов Республики Коми

6.1.

1.01.07. Реализация иных способов привлечения персонала на государственную и муниципальную службу

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2016

31.12.2020

Создано Молодежное правительство Республики Коми на ежегодной основе

Проведение конкурсов по формированию Молодежного правительства Республики Коми.
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Молодежного правительства Республики Коми

Доля должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в возрасте до 30 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной гражданской службы Республики Коми

(п. 6.1 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 29.12.2016 N 634)

Задача 2. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Республики Коми и муниципальной службой в Республике Коми

7.

1.02.01. Внедрение современных принципов организации государственного и муниципального управления

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Автоматизированная система "Кадровый учет гражданских служащих (граждан) Республики Коми" принята в промышленную эксплуатацию. Автоматизированная система "Кадровый учет муниципальных служащих (граждан) в Республике Коми" принята в промышленную эксплуатацию

Организация и проведение конкурсов "Лучший кадровый работник" среди органов местного самоуправления в Республике Коми;
Организация модернизации автоматизированной системы комплексного учета государственных служащих;
Организация внедрения автоматизированной системы комплексного учета муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Коми;
Разработка Доклада Главы Республики Коми о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Коми за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период;

Доля государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, использующих в кадровой работе автоматизированную систему кадрового учета государственных служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми, от общей численности государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми

Проведение мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, расположенных в границах Республики Коми

8.

1.02.02. Внедрение антикоррупционных кадровых технологий на государственной и муниципальной службе

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Программы в области противодействия коррупции утверждены в 100% государственных органов Республики Коми и в 100% муниципальных образований муниципальных районов и городских округов

Организация заседаний Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми, президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми;
Разработка и мониторинг выполнения мероприятий региональной программы "Противодействие коррупции в Республике Коми"

Доля государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, исполнивших не менее 90% мероприятий антикоррупционных программ (планов), от общего количества государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми, реализующих антикоррупционные программы (планы)

9.

1.02.03. Изучение общественного мнения

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2020

Ежегодное проведение не менее 2 независимых опросов населения

Проведение опросов по изучению общественного мнения по вопросам оценки эффективности деятельности органов государственной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми

Индекс доверия к государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми

10.

1.02.04. Руководство и управление в сфере установленных функций органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2015

31.12.2015

Обеспечение выполнения задач Программы и достижение предусмотренных Программой показателей (индикаторов) на уровне не менее 95 процентов

Содержание и обеспечение деятельности Управления государственной гражданской службы Республики Коми

Уровень ежегодного достижения показателей (индикаторов) Программы и подпрограмм (в процентах)

11.

1.02.05. Реализация функций аппаратов исполнителей и участников государственной программы

Управление государственной гражданской службы Республики Коми

01.01.2016

31.12.2020

Обеспечение выполнения задач Программы и достижение предусмотренных Программой показателей (индикаторов) на уровне не менее 95 процентов

Содержание и обеспечение деятельности Управления государственной гражданской службы Республики Коми

Уровень ежегодного достижения показателей (индикаторов) Программы и подпрограмм (в процентах)