Действующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области (с изменениями на 13 февраля 2023 года)


ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 декабря 2013 года N 599-р


Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области

(с изменениями на 13 февраля 2023 года)

(в ред. распоряжений Губернатора Белгородской области от 02.09.2014 N 447-р, от 12.03.2015 N 134-р, от 29.02.2016 N 106-р, от 14.08.2017 N 656-р, от 22.02.2019 N 151-р, от 22.07.2021 N 351-р, от 13.02.2023 N 21-р)




В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях совершенствования механизма отбора граждан для прохождения государственной гражданской службы области:


1. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области (прилагается).


(в ред. Распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)


2. Руководителям исполнительных и государственных органов области руководствоваться утвержденной методикой при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и при проведении конкурса для формирования кадрового резерва в исполнительных и государственных органах области.


(п. 2 в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)


3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области (прилагается).


(п. 3 введен распоряжением Губернатора Белгородской области от 22.02.2019 N 151-р; в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)


4. Руководителям исполнительных и государственных органов области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области, руководствоваться методикой, утвержденной в пункте 3 названного распоряжения.


(п. 4 введен распоряжением Губернатора Белгородской области от 22.02.2019 N 151-р; в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)


5. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Белгородской области от 17 ноября 2011 года N 816-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области".


6. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2014 года и распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных и государственных органах области, объявленных после вступления его в силу.


(в ред. Распоряжения Губернатора Белгородской области от 13.02.2023 N 21-р)


7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - руководителя Администрации Губернатора Белгородской области Будлова И.М.