Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 3 июня 2011 года N 35-04/1


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.12.2008 N 318 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 08.10.2013 N 36-04/1, вступившего в силу через 10 дней со дня официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных Законов края".
____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п,

приказываю:

1. Внести в Приказ министерства образованиями науки Красноярского края от 19.12.2008 N 318 "Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и прочих учреждений" следующие изменения:

в приложении N 1:

в пункте 6.1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее - воспитатели);";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Краевые выплаты воспитателям (далее - выплаты) устанавливаются в размере 718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего). Выплаты устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) и стимулирующих выплат).

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

в приложении N 2:

в пункте 4.1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее - воспитатели);";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Краевые выплаты воспитателям (далее - выплаты) устанавливаются в размере 718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего). Выплаты устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) и стимулирующих выплат).

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее 1 июля 2011 года.



Министр
образования и науки
Красноярского края
В.В.БАШЕВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»