ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2014 года N 44

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГУБЕРНАТОРА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Забайкальского края от 28.12.2023 N 100.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 41 Устава Забайкальского края, статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года N 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края", в целях упорядочения оплаты труда Губернатора Забайкальского края постановляю:

1. Утвердить Порядок и размеры оплаты труда Губернатора Забайкальского края (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченном электронном средстве массовой информации.

К.К.ИЛЬКОВСКИЙ

Утверждены
постановлением
Губернатора Забайкальского края
от 15 августа 2014 года N 44

ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГУБЕРНАТОРА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и размеры оплаты труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края (далее - Порядок) - и разработан в соответствии со статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года N 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края".

2. Оплата труда и формирование фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края осуществляется в соответствии с действующим законодательством с учетом особенностей оплаты его труда.

3. Денежное вознаграждение устанавливается в размере 45662 рубля, в том числе должностной оклад 7870 рублей.

4. Кроме денежного вознаграждения, производятся следующие выплаты:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения;

2) ежеквартальное денежное поощрение в размере денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения (заработной платы) за последний месяц квартала;

3) материальная помощь в размере 0,2 денежного вознаграждения, которая выплачивается на основании личного заявления;

4) единовременная выплата в размере 0,4 денежного вознаграждения, которая выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

5. На все виды выплат производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

6. Фонд оплаты труда формируется Администрацией Губернатора Забайкальского края в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Порядка на соответствующий календарный год для осуществления следующих выплат:

1) денежного вознаграждения - в расчете на 12 месяцев;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 денежных вознаграждений;

3) ежеквартального денежного поощрения - в размере 4 денежных вознаграждений с учетом ежемесячных денежных поощрений;

4) материальной помощи - в размере 0,2 денежного вознаграждения;

5) единовременной выплаты к отпуску - в размере 0,4 денежного вознаграждения;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,4 денежного вознаграждения.

Фонд оплаты труда Губернатора Забайкальского края формируется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Иные виды выплат стимулирующего характера, включая выплаты за счет экономии фонда оплаты труда Администрации Губернатора Забайкальского края, не производятся.