О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (утратил силу на основании приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 ноября 2016 года N 664

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда России от 26 января 2022 года N 24
____________________________________________________________________

Приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Министр
М.Топилин