ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 года N 236
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Управления делами Президента Российской Федерации
от 9 июля 2019 года N 262
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 года N 640 "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", пунктом 3 приказа Министерства культуры Российской Федерации от 9 июня 2015 года N 1762 "Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, кинематографии, архивного дела, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением"
приказываю:
Управляющий делами
А.С.Колпаков
Значения базовых нормативов затрат и отраслевых корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры, архивного дела федеральными государственными учреждениями, подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации
руб. | ||||||
Наименование государственной услуги | Уникальный номер реестровой записи | Значение базового норматива затрат на оказание государственной услуги | Значение отраслевого | |||
из базового | всего | из них: | корректирую- | |||
(отраслевого) перечня | затраты на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда работников, непосредствен- | затраты на коммуналь- | затраты на содержа- | щего коэффициен- | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок) | 07 001 0 002 001 | 1785,8 | 629,8 | 143,8 | 155,4 | 1,00 |
Показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок) | 07 001 0 002 003 | 2622,4 | 1454,9 | 146,0 | 157,8 | 1,00 |
Показ (организация показа) концертов и концертных программ | 07 002 0 004 002 | 933052,7 | 683560,8 | 8016,3 | 25490,7 | 1,00 |
Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки | 07 011 0 000 000 | 1190,2 | 545,9 | 0,0 | 0,0 | 1,00 |
Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки | 07 011 0 000 000 | 9,3 | 2,4 | 0,0 | 0,0 | 1,00 |
Оказание информационных услуг на основе архивных документов | 07 029 0 001 000 | 3105,6 | 3046,4 | 4,4 | 2,5 | 1,00 |
Оказание информационных услуг на основе архивных документов | 07 029 0 002 000 | 8986,1 | 8815,2 | 12,5 | 7,3 | 1,00 |
Обеспечение доступа к архивным документам (копиям) и справочно- | 07 039 0 001 000 | 1372,3 | 1346,1 | 1,9 | 1,1 | 1,00 |
Значения натуральных норм, необходимых для определения базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры федеральными государственными учреждениями, подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации, приведены в приложении.
Значения натуральных норм, необходимых для определения базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры, архивного дела
Наименование государственной услуги | Уникальный номер реестровой записи | Наименование натуральной нормы | Единица измерения натураль- | Значение натураль- | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Показ (организация показа) спектаклей | 07 001 0 002 001 | 1. Натуральные нормы, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги | |||
(театральных постановок) | 1.1. Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги | ||||
Директор театра Кремлевский балет | чел.-час | 0,002729 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Заместитель директора | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Администратор высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Художественный руководитель - главный балетмейстер | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
|
| Заведующий музыкальной частью | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заведующий труппой | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Концертмейстер по классу балета 1 категории | чел.-час | 0,005456 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Режиссер высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Репетитор по балету высшей категории | чел.-час | 0,010911 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Медицинская сестра по массажу высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Артист балета - ведущий мастер сцены | чел.-час | 0,032734 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Артист балета высшей категории | чел.-час | 0,060012 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Артист балета I категории | чел.-час | 0,073651 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Артист балета II категории | чел.-час | 0,013639 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Главный специалист | чел.-час | 0,005456 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Администратор высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник службы | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник цеха | чел.-час | 0,024550 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Ведущий электроник | чел.-час | 0,035462 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
|
| Руководитель группы | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Старший мастер | чел.-час | 0,051829 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Ведущий инженер | чел.-час | 0,057284 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разряда | чел.-час | 0,019095 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник 1 категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник смены | чел.-час | 0,024550 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Мастер | чел.-час | 0,057284 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда | чел.-час | 0,019095 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник по свету высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник по свету I категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Осветитель 8 разряда | чел.-час | 0,021823 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Главный художник | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Художник- | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Контролер билетов 4 разряда | чел.-час | 0,092746 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Гардеробщик 1 разряда | чел.-час | 0,139119 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Главный администратор | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Администратор высшей категории | чел.-час | 0,013639 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Администратор 1 категории | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор 2 категории | чел.-час | 0,005456 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный специалист по электросвязи | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник службы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Звукорежиссер высшей категории | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Звукорежиссер первой категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника отдела | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий редактор | чел.-час | 0,010911 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника отдела | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор высшей категории | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор 2 категории | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Контролер-кассир 4 разряда | чел.-час | 0,016367 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель главного инженера | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник службы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий технолог | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника службы | чел.-час | 0,005456 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Руководитель группы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда | чел.-час | 0,046373 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
|
| Руководитель группы | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Садовник 2 разряда | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Главный энергетик | чел.-час | 0,004522 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Начальник цеха | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Руководитель группы | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
|
| Руководитель группы | чел.-час | 0,013629 | Метод наиболее |
эффективного учреждения | |||||
|
| Ведущий инженер | чел.-час | 0,054556 | Метод наиболее |
эффективного учреждения | |||||
|
| Мастер | чел.-час | 0,035462 | Метод наиболее |
эффективного учреждения | |||||
|
| Заместитель | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее |
начальника цеха | эффективного учреждения | ||||
Начальник смены | чел.-час | 0,008183 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Начальник отдела | чел.-час | 0,002728 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Заместитель начальника отдела | чел.-час | 0,005456 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Начальник смены | чел.-час | 0,010911 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Руководитель группы | чел.-час | 0,010911 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
Старший инспектор | чел.-час | 0,083146 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
1.2. Материальные запасы и особо ценное движимое имущество, потребляемые (используемые) в процессе оказания государственной услуги | |||||
|
| Балетная обувь | шт | 0,0177030 | Метод наиболее |
эффективного учреждения | |||||
|
| Репетиционная | шт | 0,0008331 | Метод наиболее |
одежда | эффективного учреждения | ||||
Гримерные принадлежности | шт | 0,1041352 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
|
| 1.3. Иные натуральные нормы, непосредственно используемые в процессе оказания государственной услуги | |||
|
| Музыкальное сопровождение балетных спектаклей | шт | 0,0004374 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Работы по ремонту декорационного оформления | шт | 0,0000104 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| 2. Натуральные нормы на общехозяйственные нужды | |||
|
| 2.1. Коммунальные услуги | |||
|
| Электроэнергия | кВт | 12,982463 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Тепло | ккал | 0,056057 | |
|
| Холодное водоснабжение | м | 0,091907 | |
|
| Водоотведение | м | 0,100621 | |
|
| 2.2. Содержание объектов недвижимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания | |||
Дератизация и дезинсекция помещений | м | 0,110356 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Очистка кровли от снега | м | 0,046367 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Вывоз и плавление снега | договор | 0,000003 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Шлифовка и кристаллизация гранитного и мраморного пола | м | 0,004274 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Проведение текущего ремонта | договор | 0,000030 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Обслуживание и уборка помещения | м | 0,072720 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Вывоз твердых бытовых отходов | договор | 0,000010 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| 2.3. Содержание объектов особо ценного движимого имущества, необходимого для выполнения государственного задания | ||||
| Техническое обслуживание и регламентно- | договор | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Техническое обслуживание и регламентно- | договор | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Освидетельствование вышек | договор | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Освидетельствование лифтов и эскалаторов | договор | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Освидетельствование инвалидных подъемников | договор | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Химчистка штор | договор | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Чистка мебели | договор | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| 2.4. Услуги связи | ||||
| Абонентская связь | количест- | 0,004239 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Оплата услуг сотовой связи | количест- | 0,000607 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Оплата услуг использования единой корпоративной сети | количест- | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Иные услуги связи | Первич- | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| 2.5. Транспортные услуги | ||||
| Такелажные и погрузо-разгрузочные работы | договор | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| 2.6. Работники, которые не принимают непосредственного участия в оказании государственной услуги | ||||
Генеральный директор - художественный руководитель | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Первый заместитель генерального директора | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель генерального директора | фонд оплаты труда | 0,000076 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный бухгалтер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный инженер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный специалист | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Помощник художественного руководителя | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный режиссер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный специалист | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Режиссер постановщик высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заведующий музыкальной частью | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий редактор | фонд оплаты труда | 0,000101 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Режиссер высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ассистент режиссера 2 категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный специалист | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник службы | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник цеха | фонд оплаты труда | 0,000089 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий электроник | фонд оплаты труда | 0,000089 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Старший мастер | фонд оплаты труда | 0,000152 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000127 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3 разряда | фонд оплаты труда | 0,000076 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Художник 1 категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник смены | фонд оплаты труда | 0,000114 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Мастер | фонд оплаты труда | 0,000177 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Художник высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Художник по свету I категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Осветитель 8 разряда | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный художник | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Художник высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Художник- | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный администратор | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000063 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор 1 категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор 2 категории | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Фельдшер 2 категории | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный специалист по электросвязи | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник службы | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Звукорежиссер высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Звукорежиссер первой категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
|
| Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Ведущий редактор | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор 2 категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Контролер-кассир 4 разряда | фонд оплаты труда | 0,000076 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий экономист | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель главного бухгалтера | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий бухгалтер | фонд оплаты труда | 0,000063 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий экономист | фонд оплаты труда | 0,000063 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий документовед | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий менеджер | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник штаба гражданской обороны | фонд оплаты труда | 0,000006 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Мастер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Механик колонны | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
|
| Водитель автомобиля | фонд оплаты труда | 0,000076 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заведующий центральным складом | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заведующий складом | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Сторож 2 разряда | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Главный электроник | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Ведущий программист | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Ведущий электроник | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Электроник I категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Программист 1 категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий документовед | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Администратор высшей категории | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий переводчик | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Документовед I категории | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий документовед | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Главный юрисконсульт | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Ведущий юрисконсульт | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Старший техник | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Инженер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Начальник смены | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
Старший техник | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
|
| Заместитель главного инженера | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник службы | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Ведущий технолог | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заместитель начальника службы | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда | фонд оплаты труда | 0,000215 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Садовник 2 разряда | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Старший мастер | фонд оплаты труда | 0,000101 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Мастер | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Главный энергетик | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заместитель главного энергетика | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник цеха | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000063 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Старший мастер | фонд оплаты труда | 0,000253 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Ведущий инженер | фонд оплаты труда | 0,000164 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Мастер | фонд оплаты труда | 0,000329 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Заместитель начальника цеха | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник смены | фонд оплаты труда | 0,000038 | Метод наиболее эффективного учреждения |
|
| Начальник отдела | фонд оплаты труда | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |
Заместитель начальника отдела | фонд оплаты труда | 0,000025 | Метод наиболее эффективного учреждения | ||
| Начальник смены | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Руководитель группы | фонд оплаты труда | 0,000051 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Старший инспектор | фонд оплаты труда | 0,000405 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| 2.7. Прочие общехозяйственные нужны | ||||
| Услуги по охранным мероприятиям | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Услуги по систематизации архивных данных | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Аттестация персонала | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Медицинские осмотры | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Обслуживание программного обеспечения | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения | |
| Приобретение расходных материалов | сумма в год | 0,000013 | Метод наиболее эффективного учреждения |