МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июня 2016 года N 300н

О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части обеспечения условий доступности для инвалидов государственных услуг, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 22 сентября 2023 года)
(редакция, действующая с 18 ноября 2023 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минтруда России от 20 марта 2017 года N 288н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.05.2017, N 0001201705110038);

приказом Минтруда России от 21 марта 2017 года N 298н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.07.2017, N 0001201707110020);

приказом Минтруда России от 4 февраля 2019 года N 54н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.02.2019, N 0001201902140017);

приказом Минтруда России от 22 февраля 2019 года N 116н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2019, N 0001201907300049);

приказом Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 221н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2019, N 0001201908220024);

приказом Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 222н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2019, N 0001201908220019);

приказом Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 223н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2019, N 0001201908220017);

приказом Минтруда России от 18 апреля 2019 года N 265н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.05.2019, N 0001201905200023);

приказом Минтруда России от 25 апреля 2019 года N 286н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.10.2019, N 0001201910090049);

приказом Минтруда России от 25 апреля 2019 года N 287н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.10.2019, N 0001201910080034);

приказом Минтруда России от 7 мая 2019 года N 317н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.08.2019, N 0001201908120008);

приказом Минтруда России от 14 мая 2019 года N 329н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.10.2019, N 0001201910080018);

приказом Минтруда России от 16 мая 2019 года N 334н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.10.2019, N 0001201910080028);

приказом Минтруда России от 20 мая 2019 года N 343н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.08.2019, N 0001201908150043);

приказом Минтруда России от 20 мая 2019 года N 346н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.08.2019, N 0001201908050007);

приказом Минтруда России от 28 мая 2019 года N 361н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280013);

приказом Минтруда России от 22 июля 2019 года N 514н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.11.2019, N 0001201911060020);

приказом Минтруда России от 22 июля 2019 года N 515н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.11.2019, N 0001201911050021);

приказом Минтруда России от 22 июля 2019 года N 516н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.11.2019, N 0001201911060022);

приказом Минтруда России от 22 июля 2019 года N 517н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.11.2019, N 0001201911050019);

приказом Минтруда России от 22 июля 2019 года N 518н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.11.2019, N 0001201911050017);

приказом Минтруда России от 19 августа 2019 года N 566н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.12.2019, N 0001201912200029)

приказом Минтруда России от 26 августа 2019 года N 572н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.12.2019, N 0001201912060031);

приказом Минтруда России от 26 августа 2019 года N 571н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.12.2019, N 0001201912280050);

приказом Минтруда России от 27 августа 2019 года N 581н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.10.2019, N 0001201910080015);

приказом Минтруда России от 30 августа 2019 года N 606н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.10.2019, N 0001201910170022);

приказом Минтруда России от 10 сентября 2019 года N 614н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.02.2020, N 0001202002030044);

приказом Минтруда России от 8 октября 2019 года N 661н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.11.2019, N 0001201911130005);

приказом Минтруда России от 7 августа 2023 года N 644н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.10.2023, N 0001202310170006);

приказом Минтруда России от 7 августа 2023 года N 645н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.11.2023, N 0001202311070001);

приказом Минтруда России от 22 сентября 2023 года N 724н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.10.2023, N 0001202310270011).

____________________________________________________________________


В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4563; 1998, N 31, ст.3803; 1999, N 2, ст.232, N 29, ст.3693; 2000, N 22, ст.2267; 2001, N 24, ст.2410, N 33, ст.3426, N 53, ст.5024; 2002, N 1, ст.2, N 22, ст.2026; 2003, N 2, ст.167, N 43, ст.4108; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.25; 2006, N 1, ст.10; 2007, N 43, ст.5084, N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.817, N 29, ст.3410, N 30, ст.3616, N 52, ст.6224; 2009, N 18, ст.2152, N 30, ст.3739; 2010, N 50, ст.6609; 2011, N 27, ст.3880, N 30, ст.4596, N 45, ст.6329, N 47, ст.6608, N 49, ст.7033; 2012, N 29, ст.3990, N 30, ст.4175, N 53, ст.7621; 2013, N 8, ст.717, N 19, ст.2331, N 27, ст.3460, ст.3475, ст.3477, N 48, ст.6160, N 52, ст.6986; 2014, N 26, ст.3406, N 30, ст.4268, N 49, ст.6928; 2015, N 14, ст.2008, N 27, ст.3967, N 48, ст.6724; 2016, N 1, ст.19) и подпунктом 2 пункта 4 статьи 26 Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 49, ст.6928; 2016, N 1, ст.14)

приказываю:

Внести изменения в административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части обеспечения условий доступности для инвалидов государственных услуг, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации, согласно приложению.

Министр
М.А.Топилин


Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

8 августа 2016 года,

регистрационный N 43168

Приложение
к приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 20 июня 2016 года N 300н

     
Изменения в административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части обеспечения условий доступности для инвалидов государственных услуг, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 22 сентября 2023 года)



1. Пункт утратил силу с 10 августа 2019 года - приказ Минтруда России от 22 февраля 2019 года N 116н. - См. предыдущую редакцию.

2. Пункт утратил силу с 20 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 25 апреля 2019 года N 286н. - См. предыдущую редакцию.

3. Пункт утратил силу с 19 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 25 апреля 2019 года N 287н. - См. предыдущую редакцию.

4. Пункт утратил силу с 26 августа 2019 года - приказ Минтруда России от 20 мая 2019 года N 343н. - См. предыдущую редакцию.

5. Пункт утратил силу с 8 января 2020 года - приказ Минтруда России от 26 августа 2019 года N 571н. - См. предыдущую редакцию.

6. Пункт утратил силу с 14 февраля 2020 года - приказ Минтруда России от 10 сентября 2019 года N 614н. - См. предыдущую редакцию.

7. Пункт утратил силу с 19 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 27 августа 2019 года N 581н. - См. предыдущую редакцию.

8. Пункт утратил силу с 28 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 30 августа 2019 года N 606н. - См. предыдущую редакцию.

9. Пункт утратил силу с 31 декабря 2019 года - приказ Минтруда России от 19 августа 2019 года N 566н. - См. предыдущую редакцию.

10. Пункт утратил силу с 22 мая 2017 года - приказ Минтруда России от 20 марта 2017 года N 288н. - См. предыдущую редакцию.

11. Пункт утратил силу с 16 августа 2019 года - приказ Минтруда России от 20 мая 2019 года N 346н. - См. предыдущую редакцию.

12. Пункт утратил силу с 8 сентября 2019 года - приказ Минтруда России от 28 мая 2019 года N 361н. - См. предыдущую редакцию.

13. Пункт утратил силу с 22 июля 2017 года - приказ Минтруда России от 21 марта 2017 года N 298н. - См. предыдущую редакцию.

14. Пункт утратил силу с 22 июля 2017 года - приказ Минтруда России от 21 марта 2017 года N 298н. - См. предыдущую редакцию.

15. Пункт утратил силу с 19 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 14 мая 2019 года N 329н. - См. предыдущую редакцию.

16. Пункт утратил силу с 24 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 8 октября 2019 года N 661н. - См. предыдущую редакцию.

17. Пункт утратил силу со 2 сентября 2019 года - приказ Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 221н. - См. предыдущую редакцию.

18. Пункт утратил силу со 2 сентября 2019 года - приказ Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 222н. - См. предыдущую редакцию.

19. Пункт утратил силу с 23 августа 2019 года - приказ Минтруда России от 7 мая 2019 года N 317н. - См. предыдущую редакцию.

20. Пункт утратил силу с 17 декабря 2019 года - приказ Минтруда России от 26 августа 2019 года N 572н. - См. предыдущую редакцию.

21. Пункт утратил силу с 17 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 22 июля 2019 года N 514н. - См. предыдущую редакцию.

22. Пункт утратил силу с 16 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 22 июля 2019 года N 515н . - См. предыдущую редакцию.

23. Пункт утратил силу со 2 сентября 2019 года - приказ Минтруда России от 8 апреля 2019 года N 223н. - См. предыдущую редакцию.

24. Пункт утратил силу с 17 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 22 июля 2019 года N 516н. - См. предыдущую редакцию.

25. Пункт утратил силу с 19 октября 2019 года - приказ Минтруда России от 16 мая 2019 года N 334н. - См. предыдущую редакцию.

26. Пункт утратил силу с 31 мая 2019 года - приказ Минтруда России от 18 апреля 2019 года N 265н. - См. предыдущую редакцию.

27. Пункт утратил силу с 28 октября 2023 года - приказ Минтруда России от 7 августа 2023 года N 644н. - См. предыдущую редакцию.

28. Пункт утратил силу с 18 ноября 2023 года - приказ Минтруда России от 7 августа 2023 года N 645н. - См. предыдущую редакцию.

29. Пункт утратил силу с 7 ноября 2023 года - приказ Минтруда России от 22 сентября 2023 года N 724н. - См. предыдущую редакцию.

30. Пункт утратил силу с 16 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 22 июля 2019 года N 517н. - См. предыдущую редакцию.

31. Пункт утратил силу с 16 ноября 2019 года - приказ Минтруда России от 22 июля 2019 года N 518н. - См. предыдущую редакцию.

32. Пункт утратил силу с 25 февраля 2019 года - приказ Минтруда России от 4 февраля 2019 года N 54н. - См. предыдущую редакцию.



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»