МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 сентября 2015 года N 591н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению рисками"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 29 сентября 2018 года на основании
приказа Минтруда России от 30 августа 2018 года N 564н
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),
приказываю:
Утвердить прилагаемый* профессиональный стандарт "Специалист по управлению рисками".
________________
* Приложение в формате PDF см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
8 октября 2015 года,
регистрационный N 39228
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 7 сентября 2015 года N 591н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ
452 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Управление рисками (риск-менеджмент) организации | 08.018 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Определение событий, которые могут влиять на деятельность организации, и управление связанным с этими событиями риском, а также контроль отсутствия превышения предельно допустимого уровня риска организации и предоставление разумной гарантии достижения целей организации; поддержание уровня риска, обеспечивающего непрерывную деятельность и устойчивое развитие организации, получение оптимального результата деятельности организации с учетом риска для учредителей, собственников и иных заинтересованных сторон |
Группа занятий:
1346 | Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
74.9 | Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Разработка отдельных направлений риск-менеджмента | 6 | Определение контекста, идентификация, анализ рисков и выработка мероприятий по воздействию на риск | A/01.6 | 6 |
Документирование процесса управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений | A/02.6 | 6 | |||
Поддержка процесса управления рисками для ответственных за риск сотрудников организации | A/03.6 | 6 | |||
Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений | A/04.6 | 6 | |||
B | Обеспечение эффективной работы системы управления рисками | 7 | Планирование деятельности подразделения в соответствии со стратегическими целями организации | B/01.7 | 7 |
Поддержание эффективных коммуникаций и мотивация сотрудников подразделения | B/02.7 | 7 | |||
Контроль эффективности работы сотрудников и подразделения | B/03.7 | 7 | |||
Разработка системы управления рисками | B/04.7 | 7 | |||
Внедрение системы управления рисками | B/05.7 | 7 | |||
Эксплуатация системы управления рисками | B/06.7 | 7 | |||
Поддержание устойчивого функционирования системы управления рисками | B/07.7 | 7 | |||
Разработка совместных предложений по вопросам управления рисками со всеми участниками процесса управления рисками и консультирование сотрудников по вопросам управления рисками | B/08.7 | 7 | |||
Обучение сотрудников в области управления рисками и развитие культуры управления рисками | B/09.7 | 7 | |||
C | Методическая разработка, поддержание и координация процесса управления рисками | 7 | Разработка методических документов | C/01.7 | 7 |
Консультирование по вопросам управления рисками в организации | C/02.7 | 7 | |||
Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками и публичное представление организации в средствах массовой информации в части риск-менеджмента | C/03.7 | 7 | |||
Поддержание и совершенствование культуры управления рисками в организации | C/04.7 | 7 | |||
D | Построение и контроль процесса управления рисками | 8 | Руководство созданием методологии системы управления рисками, формирование основных принципов корпоративных нормативных актов по управлению рисками | D/01.8 | 8 |
Координация работ по внедрению единой политики организации в области управления рисками | D/02.8 | 8 | |||
Создание организационной структуры системы управления рисками | D/03.8 | 8 | |||
Координация работ по технико-информационному обеспечению системы управления рисками | D/04.8 | 8 | |||
Управление кадровым составом системы управления рисками | D/05.8 | 8 | |||
Контроль процесса предоставления отчетности по рискам в организации | D/06.8 | 8 | |||
Контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса | D/07.8 | 8 | |||
Оценка адекватности воздействия на риски (страховой защиты, хеджирования, гарантий) | D/08.8 | 8 | |||
Координация процесса выполнения планов и бюджетов реагирования на риск | D/09.8 | 8 | |||
Развитие культуры управления рисками в организации | D/10.8 | 8 | |||
E | Стратегическое корпоративное управление рисками | 8 | Определение стратегии организации в части развития и поддержании системы управления рисками | E/01.8 | 8 |
Установление предельно допустимого уровня риска на стратегическом уровне | E/02.8 | 8 | |||
Определение целей системы управления рисками организации | E/03.8 | 8 | |||
Контроль системы управления рисками | E/04.8 | 8 | |||
Определение направлений развития корпоративной культуры в части управления рисками | E/05.8 | 8 | |||
Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности организации в части управления рисками | E/06.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Разработка отдельных направлений риск-менеджмента | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист отдела управления рисками (риск-менеджмента) Риск-менеджер Методолог по рискам Координатор по рискам Эксперт по рискам |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительная подготовка по международным квалификационным программам управления рисками и (или) в функциональных областях деятельности организации |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в функциональной области |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1346 | Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования | |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
ОКПДТР <3> | 24075 | Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах)) |
