ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗ
от 16 июня 2015 года N 19н
Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций
____________________________________________________________________
Не применяется с 26 марта 2019 года на основании
приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 13 декабря 2018 года N 74н
____________________________________________________________________
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52, ст.7.104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373),
приказываю:
Утвердить:
показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
учреждений сферы научных исследований и разработок согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
учреждений сферы научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
учреждений сфер научного обслуживания, материально-технического снабжения и управления эксплуатации нежилого фонда согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
учреждений сфер здравоохранения и социального обеспечения (санаториев, пансионатов и домов-пансионатов) согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Санкт-Петербургский национальный исследовательский Академический университет Российской академии наук" согласно приложению N 5 к настоящему приказу;
Федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Медицинский колледж" согласно приложению N 6 к настоящему приказу;
учреждений дошкольного образования согласно приложению N 7 к настоящему приказу;
учреждений сферы культуры и искусства согласно приложению N 8 к настоящему приказу;
Федерального государственного бюджетного учреждения Комбината питания Российской академии наук согласно приложению N 9 к настоящему приказу;
Федерального государственного бюджетного учреждения Производственного объединения автомобильного транспорта "Академавтотранс" согласно приложению N 10 к настоящему приказу;
учреждений сферы строительства зданий и сооружений согласно приложению N 11 к настоящему приказу;
учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции согласно приложению N 12 к настоящему приказу;
условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений согласно приложению N 13 к настоящему приказу.
Руководитель
М.М.Котюков
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
9 июля 2015 года,
регистрационный N 37959
Приложение N 1
к приказу
Федерального агентства
научных организаций
от 16 июня 2015 года N 19н
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N п/п | Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение) | |||
1 | Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
2 | Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
3 | Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
4 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
5 | Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (8 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
6 | Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
7 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (4 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
8 | Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
9 | Доля научных работников (исследователей) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
10 | Удельный вес научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей) учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
_______________
| |||
11 | Доведение средней заработной платы научных сотрудников | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
Периодичность | Баллы | ||
I и III кварталы | 11,5 в квартал | ||
II квартал | 41,5 | ||
IV квартал | 35,5 | ||
_______________
К научным сотрудникам относятся: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.
Приложение N 2
к приказу
Федерального агентства
научных организаций
от 16 июня 2015 года N 19н
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N п/п | Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение) | |||
1 | Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
2 | Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
3 | Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
4 | Количество дней работы койки в году (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (4 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
5 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
6 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (1,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
7 | Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
8 | Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (1,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
9 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (3 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
10 | Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
11 | Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (3 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
12 | Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
13 | Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
14 | Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
15 | Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
Периодичность | Баллы | ||
I и III кварталы | 12 в квартал | ||
II квартал | 42 | ||
IV квартал | 34 | ||
Приложение N 3
к приказу
Федерального агентства
научных организаций
от 16 июня 2015 года N 19н
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сфер научного обслуживания, материально-технического снабжения и управления эксплуатации нежилого фонда, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N п/п | Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение) | |||
1 | Отсутствие замечаний к оперативному рассмотрению заявок на проведение работ (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
2 | Отсутствие замечаний к качеству исполнения заявок (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
3 | Рост средств, полученных учреждением из внебюджетных источников по отношению к аналогичному периоду предыдущего года (5 баллов за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
4 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
5 | Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (2,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
6 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (4 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
7 | Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
8 | Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
9 | Наличие роста средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации (5 баллов за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
Периодичность | Баллы | ||
I-III кварталы | 21,5 в квартал | ||
IV квартал | 35,5 | ||
