(с изменениями на 15 марта 2021 года)
____________________________________________________________________
Не действует с 31 декабря 2022 года на основании
Международного соглашения от 4 августа 2022 года
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Международным протоколом от 28 июля 2016 года (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.08.2016, N 0001201608040033) (вступил в силу 3 августа 2016 года);
Международным протоколом от 29 декабря 2018 года (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.01.2019, N 0001201901220033) (вступил в силу 29 декабря 2018 года);
Международным протоколом от 18 декабря 2019 года (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.12.2019, N 0001201912310021) (вступил в силу 30 декабря 2019 года);
Международным протоколом от 15 марта 2021 года (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.04.2021, N 0001202104090001) (о порядке вступления в силу см. статью 3 Международного протокола от 15 марта 2021 года).
____________________________________________________________________
Российская Федерация и Республика Абхазия, именуемые в дальнейшем Сторонами,
руководствуясь положениями статьи 14 Договора между Российской Федерацией и Республикой Абхазия о союзничестве и стратегическом партнерстве, подписанного 24 ноября 2014 года в г.Сочи,
в целях урегулирования отношений в части софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан до уровня, сопоставимого с уровнем оплаты труда соответствующих категорий работников в Южном федеральном округе Российской Федерации (далее - софинансирование),
согласились о нижеследующем:
1. Для целей реализации настоящего Соглашения под основными категориями работников в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан (далее - основные категории работников) государственных учреждений Республики Абхазия понимаются:
педагогические работники образовательных учреждений общего образования;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования;
научные сотрудники;
врачи;
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг);
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг);
работники учреждений культуры (основной персонал);
работники, занимающие должность служащего "социальный работник".
В целях обеспечения сопоставимости уровня заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия и соответствующих категорий работников Южного федерального округа Российской Федерации отнесение к должностям служащих и профессиям рабочих, а также расчет средней заработной платы и численности по каждой из основных категорий осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Абхазская Сторона в месячный срок с даты подписания настоящего Соглашения утверждает перечни должностей служащих, относящихся к категориям работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи.
1. Целевые значения средней заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Соглашению, которое является его неотъемлемой частью.
2. Целевые значения средней заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия используются при планировании финансирования повышения заработной платы, а также при оценке достижения установленных показателей.
Целевые значения средней заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия отражают среднюю заработную плату по категориям работников. Заработная плата каждого конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы, установленного по соответствующей категории работников государственных учреждений Республики Абхазия.
1. Размер софинансирования определяется как разница между фондом оплаты труда основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в соответствующем году и фондом оплаты труда основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в 2014 году, уменьшенная на 8,733 процента.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2021 года Международным протоколом от 15 марта 2021 года, распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2021 года. - См. предыдущую редакцию)
2. Фонд оплаты труда основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в соответствующем году для целей софинансирования определяется как сумма произведений предельных значений среднесписочной численности работников (далее - предельное значение численности работников) по каждой из основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия на целевые значения средней заработной платы по этим категориям в соответствующем году и на 12 месяцев с учетом начислений на заработную плату в размере 13 процентов (с 2016 года - 14,5 процентов).
3. Предельное значение численности работников по каждой основной категории работников государственных учреждений Республики Абхазия для целей софинансирования устанавливается согласно Приложению N 2 к настоящему Соглашению, которое является его неотъемлемой частью.
Внесение изменений в Приложение N 2 осуществляется с учетом результатов инвентаризации и поэтапной оптимизации предельных значений численности работников для целей софинансирования.
(Абзац дополнительно включен с 5 апреля 2021 года Международным протоколом от 15 марта 2021 года, распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июля 2021 года)
4. Финансовая помощь Российской Федерации на софинансирование сохраняется неизменной при недостижении по отдельной основной категории работников предельного значения численности работников и направляется на повышение заработной платы соответствующей основной категории работников государственных учреждений Республики Абхазия.
1. Выделение финансовых средств осуществляется Российской Стороной ежемесячно при выполнении Абхазской Стороной условий софинансирования, установленных статьей 5 настоящего Соглашения.
Отчет о расходовании выделенных финансовых средств, повышении заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия и выполнении условий его софинансирования по форме, установленной Приложением N 3 к настоящему Соглашению, которое является его неотъемлемой частью, представляется Министерством финансов Республики Абхазия в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
2. В случае невыполнения (выполнения не в полном объеме) Абхазской Стороной условий софинансирования, установленных в соответствии со статьей 5 настоящего Соглашения, выделение Российской Стороной финансовых средств может быть осуществлено в меньшем объеме, временно приостановлено или отменено.
Условиями софинансирования являются:
1) достижение, с учетом возможных сезонных колебаний, среднемесячной начисленной заработной платы по основным категориям работников государственных учреждений Республики Абхазия показателей, установленных в приложении N 1 к настоящему Соглашению, на соответствующий год;
2) утверждение во II квартале 2015 г., актуализация и реализация Абхазской Стороной плана мероприятий по повышению эффективности деятельности в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан, в том числе на основе оптимизации неэффективных расходов;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2019 года Международным протоколом от 18 декабря 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
3) использование Абхазской Стороной средств, высвободившихся при реализации плана мероприятий, указанного в пункте 2 настоящей статьи, на повышение оплаты труда соответствующих основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия.
Российская Сторона оказывает информационную, методическую и консультационную помощь органам государственной власти Республики Абхазия в соответствии со сферами ведения по вопросам изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры, спорта, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения, разработки и реализации мероприятий по оптимизации неэффективных расходов.
Спорные вопросы, возникающие в связи с толкованием и применением настоящего Соглашения, решаются путем переговоров между Сторонами.
1. Настоящее Соглашение заключается на срок до 31 декабря 2018 года. Соглашение продлевается на последующий период путем подписания Сторонами соответствующего протокола.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 августа 2016 года Международным протоколом от 28 июля 2016 года. - См. предыдущую редакцию)
____________________________________________________________________
Срок действия настоящего Соглашения продлен:
до 31 декабря 2019 года - статья 1 Международного протокола от 29 декабря 2018 года;
до 31 декабря 2022 года - статья 1 Международного протокола от 18 декабря 2019 года
____________________________________________________________________
2. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, и распространяется на правоотношения, регулируемые настоящим Соглашением, с 1 января 2016 года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 августа 2016 года Международным протоколом от 28 июля 2016 года. - См. предыдущую редакцию)
3. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения, которые оформляются отдельными протоколами.
4. С учетом хода реализации настоящего Соглашения целевые значения средней заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия, определенные приложением N 1 к настоящему Соглашению, устанавливаются каждый год Сторонами путем подписания отдельного протокола.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 августа 2016 года Международным протоколом от 28 июля 2016 года. - См. предыдущую редакцию)
5. Каждая Сторона вправе досрочно прекратить действие настоящего Соглашения, письменно уведомив об этом другую Сторону по дипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения прекращается по истечении 3 месяцев со дня получения уведомления другой Стороной.
Совершено в г.Сочи 14 апреля 2015 года в двух экземплярах, каждый на русском и абхазском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
За Российскую Федерацию
За Республику Абхазия
Целевые значения средней заработной платы основных категорий работников государственных учреждений Республики Абхазия в 2016 году
Категория работников | Среднемесячная | |
1. | Педагогические работники образовательных учреждений общего образования | 10531,2 |
2. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений | 11399,7 |
3. | Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей | 10351,1 |
4. | Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования | 11936,9 |
5. | Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования | 9152 |
6. | Научные сотрудники | 8531,4 |
7. | Врачи | 13871,5 |
8. | Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) | 8763,1 |
9. | Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) | 5929,8 |
10. | Работники учреждений культуры (основной персонал) | 13141,3 |
11. | Работники, занимающие должность служащего "социальный работник" | 5172,3 |