МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2015 года N 236н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2023 года на основании
приказа Минтруда России от 22 ноября 2022 года N 731н
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),
приказываю:
Утвердить прилагаемый* профессиональный стандарт "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)".
________________
* Приложение в формате PDF см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 мая 2015 года,
регистрационный N 37271
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 апреля 2015 года N 236н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ (ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЕР)
434 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Деятельность по осуществлению внутреннего контроля в экономических субъектах | 08.006 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Поддержка органов управления экономическими субъектами: в обеспечении достижения целей их деятельности путем своевременного выявления и оценки значимости рисков бизнес-процессов с применением форм предварительного, текущего и последующего контроля; в соблюдении требований действующего законодательства Российской Федерации, а также внутренней политики и регламентов; в повышении эффективности систем управления экономическими субъектами, в достижении запланированных финансовых, операционных показателей, в экономном использовании ресурсов и в сохранности активов; в обеспечении экономическим субъектом достоверности и своевременности формирования составляемой отчетности |
Группа занятий:
1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) | 3439 | Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
69.20 | Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию |
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля | 5 | Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля | A/01.5 | 5 |
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур | A/02.5 | 5 | |||
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков | A/03.5 | 5 | |||
B | Руководство группами специалистов по внутреннему контролю | 5 | Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур | B/01.5 | 5 |
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю | B/02.5 | 5 | |||
Подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков | B/03.5 | 5 | |||
Оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков | B/04.5 | 5 | |||
C | Руководство структурным подразделением внутреннего контроля | 6 | Организация работы структурного подразделения | C/01.6 | 6 |
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля | C/02.6 | 6 | |||
Планирование работы структурного подразделения | C/03.6 | 6 | |||
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | C/04.6 | 6 | |||
D | Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля | 7 | Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | D/01.7 | 7 |
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | D/02.7 | 7 | |||
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта | D/03.7 | 7 | |||
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации | D/04.7 | 7 | |||
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля | D/05.7 | 7 | |||
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля | D/06.7 | 7 | |||
Руководство разработкой предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля | D/07.7 | 7 | |||
E | Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта | 8 | Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта | E/01.8 | 8 |
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта | E/02.8 | 8 | |||
Оценка качества нормативной базы, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля | E/03.8 | 8 | |||
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом | E/04.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по внутреннему контролю Старший специалист по внутреннему контролю |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) <3> |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
3439 | Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы | |
ОКПДТР <4> | 22984 | Инспектор по основной деятельности |
ОКСО <5> | 230103 | Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
030503 | Правоведение | |
030505 | Правоохранительная деятельность | |
080501 | Менеджмент (по отраслям) | |
080106 | Финансы (по отраслям) | |
080110 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
