СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2014 года N 659


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым

(с изменениями на 11 октября 2022 года)

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 10.04.2015 N 192, от 11.04.2018 N 166, от 11.10.2022 N 846)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 11.10.2022 N 846)

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым (далее - Положение).

2. Установить, что финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оказание услуг, предусмотренных научным организациям в бюджете Республики Крым, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

3. Министерству образования, науки и молодежи Республики Крым:

3.1. Обеспечить координацию работы государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым по реализации Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.

3.2. Обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым.

4. Руководителям государственных бюджетных и автономных научных организаций ввести в трехмесячный срок после официального опубликования настоящего постановления условия оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым Романовскую Е.В.

(п. 5 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 11.10.2022 N 846)

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ

Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК

Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 30.12.2014 N 659

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 10.04.2015 N 192, от 11.04.2018 N 166, от 11.10.2022 N 846)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных научных организаций Республики Крым (далее - научные организации).

1.2. В настоящем Положении применяются следующие термины и определения:

Заработная плата (оплата труда работника) включает в себя размеры должностных окладов (ставок заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих выплат.

Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

(п. 1.2 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 11.04.2018 N 166)

1.3. Система оплаты труда работников научных организаций устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

(п. 1.3 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 11.04.2018 N 166)

1.4. Исключен. - Постановление Совета министров Республики Крым от 11.04.2018 N 166.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда научной организации.

1.6. Обязательства научной организации по оплате труда работников обеспечиваются как бюджетными ассигнованиями, так и поступлениями от приносящей доход деятельности. При этом система оплаты труда работников подразделений, осуществляющих и не осуществляющих приносящую доход деятельность, едина.

1.7. Экономия фонда оплаты труда может быть использована как для увеличения доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда, так и для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами научных организаций о выплатах социального характера или коллективным договором.

1.8. Заработная плата каждого работника состоит из оклада (должностного оклада), стимулирующих и компенсационных выплат и зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

1.9. Оплата труда работников научных организаций, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.10. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.11. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда руководитель научной организации осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Крым и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

II. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Система оплаты труда работников научной организации устанавливается с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

2.2. Оклад (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, а также утвержденных должностной (производственной) инструкцией.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников научной организации, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ приведены в приложениях 1 и 2 к настоящему Положению.

(п. 2.3 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 11.04.2018 N 166)

2.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений научной организации, за исключением оклада (должностного оклада) заместителей главного бухгалтера, рекомендуется устанавливать на 10 - 20% ниже окладов (должностных окладов) руководителей (начальников) соответствующих структурных подразделений.

2.5. Размеры окладов работников научной организации, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, рекомендуется устанавливать в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Размеры окладов (должностных окладов) по разрядам выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих приведены в приложении 3 к настоящему Положению.

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.04.2015 N 192)

2.6. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников научных организаций, имеющих в своей структуре клинические, поликлинические подразделения (клиники), производится в порядке, установленном для работников учреждений сферы здравоохранения.

2.7. Оплата труда педагогических работников научных организаций производится в порядке, установленном для работников образовательных организаций.

2.8. Оплата труда работников культуры и искусства научных организаций производится в порядке, установленном для работников учреждений сферы культуры и искусства.