СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2014 года N 605


Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым

(с изменениями на 18 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 04.08.2015 N 453 от 23.09.2015 N 578, от 26.04.2016 N 186, от 16.09.2016 N 447, от 11.04.2017 N 192, от 08.09.2017 N 447, от 14.11.2017 N 600, от 29.12.2017 N 717, от 09.02.2018 N 64, от 30.04.2019 N 248, от 20.08.2019 N 457, от 11.10.2019 N 576, от 28.10.2019 N 605, от 06.10.2020 N 634, от 05.07.2021 N 391, от 01.07.2022 N 492, от 30.09.2022 N 789, от 23.10.2023 N 763, от 01.04.2024 N 171, от 18.10.2024 N 604)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым"

(преамбула в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 30.09.2022 N 789)

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым.

2. Руководителям учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым ввести с 1 января 2015 года условия оплаты труда работников в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым (далее - Положение), утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Исполнительным органам Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым:

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 11.10.2019 N 576, от 30.09.2022 N 789)

осуществлять координацию работы учреждений (организаций) здравоохранения по реализации Положения;

проводить мониторинг оплаты труда работников учреждений (организаций) здравоохранения;

предоставлять разъяснения по применению настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым Романовскую Е.В.

(п. 4 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 06.10.2020 N 634)

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ

Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК

Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 23.12.2014 N 605

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 04.08.2015 N 453, от 23.09.2015 N 578, от 26.04.2016 N 186, от 16.09.2016 N 447, от 11.04.2017 N 192, от 08.09.2017 N 447, от 14.11.2017 N 600, от 29.12.2017 N 717, от 09.02.2018 N 64, от 30.04.2019 N 248, от 20.08.2019 N 457, от 11.10.2019 N 576, от 28.10.2019 N 605, от 06.10.2020 N 634, от 05.07.2021 N 391, от 01.07.2022 N 492, от 30.09.2022 N 789, от 23.10.2023 N 763, от 01.04.2024 N 171, от 18.10.2024 N 604)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Крым.

1.2. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, науки, работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, и других занятых в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях (организациях) здравоохранения Республики Крым, находящихся в ведении исполнительных органов Республики Крым (далее - учреждения (организации)), осуществляется согласно условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 11.10.2019 N 576, от 30.09.2022 N 789)

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Системы оплаты труда работников учреждений (организаций) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

2. Основные условия оплаты труда

2.1. Система оплаты труда включает:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

2.2. Работникам учреждений (организаций) размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Руководитель государственного учреждения (организации) формирует штатное расписание и тарификационные списки.

2.4. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений (организаций).

2.5. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в Республике Крым руководитель учреждения (организации) здравоохранения осуществляет ежемесячные выплаты стимулирующего характера работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Крым, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

(п. 2.5 введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 16.09.2016 N 447)

3. Условия оплаты труда руководителей учреждений (организаций), их заместителей, главных бухгалтеров

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 26.04.2016 N 186)

3.1. Заработная плата руководителя учреждения (организации), его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения (организации) устанавливается в фиксированном размере на основе отнесения учреждения (организации) к группам по оплате труда руководителей. Группа по оплате труда руководителя устанавливается исполнительным органом Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 11.04.2017 N 192, от 08.09.2017 N 447, от 30.09.2022 N 789)

3.3. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (организаций).

3.4. С учетом условий труда руководителю учреждения (организации), его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством и разделом 5 настоящего Положения.

3.5. Размер и порядок выплат стимулирующего характера руководителю учреждения (организации) устанавливается приказом исполнительного органа Республики Крым, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в соответствии с настоящим Положением.

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 30.09.2022 N 789)

Показатели и критерии стимулирующих выплат руководителю учреждения (организации) устанавливает исполнительный орган Республики Крым, осуществляющий функции и полномочия учредителя.