Утверждено
Указом
Губернатора города Севастополя
от 11.09.2015 N 83-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
(в ред. Указов Губернатора города Севастополя от 25.11.2016 N 87-УГ, от 05.12.2016 N 91-УГ, от 15.03.2018 N 11-УГ, от 29.01.2021 N 05-УГ, от 02.03.2022 N 13-УГ, от 17.10.2022 N 50-УГ)
1. Положение о резерве управленческих кадров города Севастополя (далее - Положение) определяет порядок формирования резерва управленческих кадров города Севастополя (далее - резерв управленческих кадров) и организации работы с резервом управленческих кадров.
2. Резерв управленческих кадров - вид кадрового резерва города Севастополя, сформированный на конкурсной основе из перспективных руководящих работников, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку, обладающих профессиональным опытом и необходимыми морально-этическими качествами для замещения руководящих должностей по целевым группам.
3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения вакантных должностей:
- государственные должности города Севастополя (заместители Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, директора департаментов);
- должности государственной гражданской службы города Севастополя высшей группы категории "руководители";
- должности руководителей государственных предприятий и учреждений города Севастополя.
4. Исключен. - Указ Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ.
5. Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по решению Губернатора города Севастополя по результатам конкурсного отбора. Резерв управленческих кадров формируется из числа:
1) победителей конкурса на включение в резерв управленческих кадров;
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 17.10.2022 N 50-УГ)
2) победителей специальных программ, проектов и мероприятий, реализуемых в городе Севастополе с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
(п. 5 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 29.01.2021 N 05-УГ)
6. Пребывание лиц в резерве управленческих кадров не является обязательным условием для назначения на должности, установленные в пункте 3 настоящего Положения, а также не влечет за собой обязательное назначение на вышеуказанные должности.