____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 08.12.2016 N 1161-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 10.07.2014 N 34-3C "Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти города Севастополя, работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя", Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-3C "О Правительстве Севастополя", с целью соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также урегулирования отношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений лесного хозяйства города Севастополя, Правительство Севастополя
постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства города Севастополя, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление лесного и охотничьего хозяйства города Севастополя (прилагается).
2. Управлению информационной политики и взаимодействия со СМИ разместить настоящее постановление на официальном сайте Правительства Севастополя.
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Еремеева А. А.
Губернатор города Севастополя,
Председатель Правительства Севастополя,
С.И. Меняйло
г. Севастополь
05 мая 2015 года
N 354-ПП
Утверждено
постановлением
Правительства Севастополя
от 05 мая 2015 года N 354-ПП
Примерное положение об оплате груда работников государственных учреждений лесного хозяйства города Севастополя, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление лесного и охотничьего хозяйства города Севастополя
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства города Севастополя (далее по тексту - Примерное положение), включает в себя:
- рекомендуемые базовые должностные оклады (тарифные ставки) но профессионально-квалификационным группам исходя из размера минимальной оплаты труда 5965 руб., установленной федеральным законодательством на 01 января 2015 года;
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
- критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1* к настоящему примерному положению.
________________
* Приложение не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
4. Примерное положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
5. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер базового должностного оклада (базовой ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
6. Базовая единица установлена на уровне минимального размера оплаты труда и определена в размере 5965 рублей. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений индексируются постановлением Правительства Севастополя в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с учетом уровня инфляции.
1.1. Размеры базовых должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"):
1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня":
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Коэффициент, применяемый к базовому должностному окладу 1 квал. уровня. | Размер базового должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | 4-й квалификационный уровень | - начальник лесопитомника; | 1,65 | 9842 |
1.1.2. Профессиональная квалификационная работников лесного хозяйства третьего уровня":
группа "Должности
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Коэффициент, применяемый к базовому должностному окладу 1 квал. уровня. | Размер базового должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | 1-й квалификационный уровень | - участковый государственный инспектор по охране леса; - инженер по охране и защите леса; -инженер по лесовосстановлению; -инженер по лесопользованию; -инженер по ведению государственного реестра и администрированию доходов | 1,7 | 10141 |
2 | 2-й квалификационный уровень | -инженер по охране и защите леса II категории; -инженер по лесовосстановлению II категории; -инженер по лесопользованию II категории; -инженер по ведению государственного реестра и администрированию доходов II категории; -помощник участкового лесничего | 1,9 | 11334 |
3 | 3-й квалификационный уровень | -инженер по охране и защите леса I категории; -инженер по лесовосстановлению I категории; -инженер по лесопользованию I категории; -инженер по ведению государственного реестра и администрированию доходов I категории; -участковый лесничий | 2 | 11930 |
1.2. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Примерного положения.
1.3. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.
2.1. Размеры базовых ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к соответствующим профессиональным квалификационным группам, в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих первого уровня":
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Коэффициент, применяемый к базовому должностному окладу 1 квал. уровня. | Размер базового должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | 1-й квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
-заготовщик; | ||||
-лесовод; | ||||
-лесоруб; | ||||
-навальщик-свальщик лесоматериалов; | ||||
- обрубщик сучьев; | ||||
-окорщик; | ||||
-пилоправ; | ||||
-рамщик; | ||||
-раскряжевщик; | ||||
-станочник-распиловщик: | ||||
-дворник; | ||||
-машинист (кочегар) котельной; -подсобный рабочий; | ||||
-садовник; | ||||
-пожарный сторож; | ||||
-сторож (вахтер); | ||||
-уборщик служебных помещений |
| |||
1-го квалификационного разряда | 1 | 5965 | ||
2-го квалификационного разряда | 1,1 | 6562 | ||
3-го квалификационного разряда | 1.2 | 7158 |
2.1.2. Профессиональная квалификационная группа: "Профессии рабочих второго уровня"
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Коэффициент, применяемый к базовому должностному окладу 1 квал. уровня. | Размер базового должностного оклада (рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | 1-й квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
-заготовщик; | ||||
-вальщик леса; | ||||
-лесовод; | ||||
-лесоруб; | ||||
-навальщик-свальщик лесоматериалов; | ||||
- обрубщик сучьев; | ||||
-окорщик; | ||||
-оператор манипулятора; | ||||
-пилоправ; | ||||
-рамщик; | ||||
-раскряжевщик; | ||||
-разметчик хлыстов; | ||||
-станочник-распиловщик: | ||||
-тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса; | ||||
-чокеровщик; | ||||
-водитель автомобиля; | ||||
-пожарный; | ||||
-моторист самостоятельного управления судовым двигателем; | ||||
-рабочий зеленого хозяйства; | ||||
4-го квалификационного разряда | 1,5 | 8948 | ||
5-го квалификационного разряда | 1,7 | 10141 | ||
2 | 2-й квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, но которым предусмотрено присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
-вальщик леса; | ||||
-лесовод; | ||||
-рамщик; | ||||
-станочник-распиловщик; | ||||
-тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса; | ||||
-водитель пожарного автомобиля | ||||
6-го квалификационного разряда | 1,8 | 10737 | ||
7-го квалификационного разряда | 2,0 | 11930 | ||
3 | 3-й квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | 2,1 | 12527 |
4 | 4-й квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы; | ставка заработной платы устанавливается рабочим, имеющим не ниже 6-го квалификационного разряда, с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ |