КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 августа 2012 года N 330
Об утверждении Порядка согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Кемеровской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.11.2016 N 443, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" http://www.zakon.kemobl.ru - 15.11.2016).
____________________________________________________________________
С целью обеспечения скоординированной деятельности органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области, координационных советов по кадровой политике муниципальных образований для воспроизводства трудовых ресурсов с учетом сбалансированности объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки для всех отраслей экономики Кемеровской области Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Кемеровской области.
2. Признать утратившими силу:
3. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области (Е.И.Степин) представлять обобщенные данные государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области по корректировке объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в департамент образования и науки Кемеровской области.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления и координационным советам по кадровой политике муниципальных образований представлять информацию о перспективной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах с учетом социально-экономического развития муниципального образования государственным образовательным учреждениям начального и среднего профессионального образования.
5. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области Е.А. Пахомову.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
Утвержден
постановлением Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 3 августа 2012 г. N 330
Порядок согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Кемеровской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования (далее - Порядок) устанавливает последовательность формирования государственного заказа (контрольных цифр) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области государственным образовательным учреждениям начального и среднего профессионального образования (далее - учреждения профессионального образования), подведомственным департаменту образования и науки Кемеровской области.
1.2. Порядок согласования разработан на основе Закона Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" и письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.06.2007 N 03-1430.
2. Основные цели и задачи
2.1. Согласование проводится с целью обеспечения скоординированной деятельности органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области, координационных советов по кадровой политике муниципальных образований в формировании учреждениям профессионального образования государственного заказа (контрольных цифр) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области.
2.2. Задачи согласования:
воспроизводство трудовых ресурсов с учетом сбалансированности объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки для всех отраслей экономики Кемеровской области;
повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов по заявкам социальных партнеров - работодателей;
рациональное и эффективное использование учебно-материальной базы и педагогического состава учреждений профессионального образования;
содействие занятости выпускников учреждений профессионального образования.
3. Критерии согласования
Основными этапами работы по формированию государственного заказа (контрольных цифр) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области для определения необходимых объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования являются:
3.1. Оценка состояния и развития рынка труда Кемеровской области, включающая его анализ и прогноз по данным органов местного самоуправления, государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области, координационных советов по кадровой политике муниципального образования:
анализ текущего и перспективного спроса на квалифицированные рабочие кадры и специалистов на рынке труда муниципальных образований;
соответствие профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров и специалистов основным направлениям экономической деятельности, отраженным в программе социально-экономического развития муниципального образования;
определение потребности в трудовых ресурсах предприятий и организаций, функционирующих на территории муниципального образования (наличие соглашений, договоров с социальными партнерами-работодателями на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов, в том числе на введение новых профессий, специальностей);
мониторинг профессионально-квалификационного состава граждан, состоящих на регистрационном учете в государственных учреждениях центрах занятости населения Кемеровской области, включая выпускников, с целью выявления граждан, нуждающихся в социальной поддержке путем получения профессионального образования и профессиональной подготовки.
3.2. Оценка качественного и количественного состава выпускников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования, планирующих получить образовательные услуги в учреждениях профессионального образования:
анализ выпускников 9-х и 11-х классов общеобразовательных школ на предмет их дальнейшего обучения и занятости;
анализ выпускников специальных коррекционных общеобразовательных школ для детей с ограниченными возможностями здоровья (I - II и VII видов) с целью их дальнейшего обучения и занятости.
3.3. Оценка потенциальных возможностей учреждения профессионального образования в оказании образовательных услуг в части:
нормативно-правовой основы (наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности, свидетельства о государственной аккредитации);
учебно-материальной базы;
кадрового обеспечения.
4. Комплект документов, представляемых учреждениями профессионального образования для согласования
4.1. Предложения по планируемому приему граждан в образовательные учреждения профессионального образования, реализующие основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области (приложение N 1 к настоящему Порядку).
4.2. Предложения по планируемому приему граждан в образовательные учреждения профессионального образования, реализующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области (приложение N 2 к настоящему Порядку).
4.3. Информация о текущей потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на территории муниципального образования Кемеровской области по данным государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области (приложение N 3 к настоящему Порядку).
4.4. Информация о перспективной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на территории муниципального образования Кемеровской области (приложение N 4 к настоящему Порядку).
4.5. Предложения по открытию новой основной профессиональной образовательной программы начального профессионального образования в плановом году за счет средств бюджета Кемеровской области (приложение N 7 к настоящему Порядку).
4.6. Предложения по открытию новой основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования в плановом году за счет средств бюджета Кемеровской области (приложение N 8 к настоящему Порядку).
4.7. Перечень соглашений, договоров, предусматривающих организацию рабочих мест для прохождения производственной практики обучающимися и студентами и последующее трудоустройство выпускников, заключенных учреждением профессионального образования с социальными партнерами-работодателями на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов (приложение N 9 к настоящему Порядку).
4.8. Решение координационного совета по кадровой политике муниципального образования.
4.9. Пояснительная записка (за подписью руководителя учреждения профессионального образования) с соответствующим обоснованием по критериям, указанным в разделе 3 настоящего Порядка.
5. Последовательность и сроки согласования
5.1. Учреждения профессионального образования в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Порядка ежегодно определяют потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах, формируют предложения для установления государственного заказа (контрольных цифр) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области и представляют комплект документов на согласование в последовательности и сроки, указанные ниже:
5.1.1. В государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - центр занятости населения) - до 1 октября текущего года.
Замечания и предложения по корректировке показателей центр занятости населения в 10 - дневный срок направляет в письменной форме в адрес:
департамента труда и занятости населения Кемеровской области;
руководителя учреждения профессионального образования.
При отсутствии замечаний центр занятости населения согласовывает приложение N 1 и (или) приложение N 2.
5.1.2. В координационный совет по кадровой политике муниципального образования Кемеровской области - до 15 октября текущего года.
При отсутствии замечаний координационный совет согласовывает приложение N 1 и (или) приложение N 2, приложение N 4, приложение N 7 и (или) приложение N 8.
5.1.3. В администрацию муниципального образования Кемеровской области - до 1 ноября текущего года:
5.1.4. В департамент образования и науки Кемеровской области - до 15 ноября текущего года.
5.2. Департамент образования и науки Кемеровской области:
5.2.1. Представляет в департамент труда и занятости населения Кемеровской области сводные данные о планируемом приеме граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области в учреждениях профессионального образования в апреле планового года:
реализующих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования (приложение N 5);
реализующих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (приложение N 6).
5.2.2. Утверждает приказом государственный заказ (контрольные цифры) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области в учреждение профессионального образования в декабре текущего года.
5.2.3. В одностороннем порядке принимает решение о недоведении либо снижении государственного заказа (контрольных цифр) приема граждан на обучение за счет средств бюджета Кемеровской области учреждению профессионального образования по следующим основаниям:
принятие решения о ликвидации либо реорганизации учреждения профессионального образования;
отсутствие в лицензии на право ведения образовательной деятельности заявленной на утверждение основной профессиональной образовательной программы начального и среднего профессионального образования либо образовательной программы профессиональной подготовки;
представление учреждением профессионального образования неполного комплекта документов в соответствии с разделом 4 настоящего Порядка;
дублирование подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов учреждениями профессионального образования по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования либо образовательным программам профессиональной подготовки в рамках одного населенного пункта муниципального образования;
отсутствие заключенных договоров (соглашений) у учреждения профессионального образования с социальными партнерами-работодателями на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в соответствии с указанными объемами и профессионально-квалификационной структурой.
Приложение N 1
к Порядку согласования объемов и профилей подготовки
квалифицированных рабочих кадров и специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального и среднего профессионального
образования Кемеровской области
СОГЛАСОВАНО
Глава администрации муниципального образования
Кемеровской области
___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
