МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2014 года N 13
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления МПЭР Рязанской области от 16.05.2018 N 4, вступившего в силу на следующий день после официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 18.05.2018).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 27 декабря 2017 года)
(в ред. Постановлений Минэкономразвития Рязанской области от 03.09.2014 N 15, от 01.10.2014 N 18, от 08.12.2014 N 24, от 29.01.2016 N 1, от 27.12.2017 N 7)
В соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство экономического развития и торговли Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области, согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 01.10.2014 N 18)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра экономического развития и торговли Рязанской области Н.В.Соломонову.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
Министр экономического развития
и торговли Рязанской области
В.А.ЛАРИН
Приложение
к Постановлению
министерства экономического развития
и торговли Рязанской области
от 24 июля 2014 г. N 13
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минэкономразвития Рязанской области от 01.10.2014 N 18, от 08.12.2014 N 24, от 29.01.2016 N 1, от 27.12.2017 N 7)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.
1.2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия оплаты труда, выплат социального характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области (далее - Министерство).
1.3. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (далее также - руководящий состав) зависит от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда учреждений (приложение N 1 к настоящему Положению) и устанавливается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - министром экономического развития и торговли Рязанской области (далее - Министр) и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителя учреждения и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим Положением.
(п. 1.4 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
1.5. Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера не может превышать среднемесячную заработную плату руководителя учреждения.
1.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, коллективным договором, трудовым договором.
1.7. Максимальная численность заместителей руководителя по каждому учреждению устанавливается в количестве, не превышающем 4 единицы, и определяется в соответствии со значениями показателей, в зависимости от группы по оплате труда, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 29.01.2016 N 1)
2. Порядок и условия оплаты труда руководящего состава
2.1. Заработная плата руководящего состава состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, его заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
(п. 2.2 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается один раз в год в кратном отношении к среднему размеру должностного оклада работников, которые относятся к основному персоналу учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Документы, подтверждающие выполнение показателей отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителя учреждения, представляются ежегодно в срок до 30 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада, руководителем учреждения в Министерство.
(п. 2.3 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.4. Сведения о среднем размере должностного оклада работников учреждения представляются руководителем учреждения в Министерство ежегодно в срок до 30 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Средний размер должностного оклада работников учреждения определяется путем деления суммы всех должностных окладов работников учреждения на численность работников учреждения.
(п. 2.4 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.5. При создании новых учреждений, когда невозможно провести расчет среднего оклада работников основного персонала учреждения и штатной численности, размер должностного оклада руководителя определяется по плановым показателям, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.6. Размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается:
для заместителя руководителя - на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения;
для главного бухгалтера - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
2.7. Размер должностного оклада руководящего состава устанавливается в рублях и при расчете подлежит округлению до целого рубля по правилам математики.
2.8. Руководящему составу устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- за работу в ночное время;
- за работу выходные и нерабочие праздничные дни.
За работу в ночное время устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, оплачивается в двойном размере.
Если по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставлен другой день отдыха, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.9. Руководящему составу могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.10. Выплаты компенсационного характера осуществляются:
- руководителю учреждения на основании приказа Министра;
- заместителю руководителя, главному бухгалтеру на основании приказа руководителя учреждения.
2.11. Руководящему составу учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премии за выполнение заданий особой важности и сложности;
- премии по результатам работы за месяц.
