ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2014 года N 445
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 02.07.2012 N 556
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РО от 22.05.2015 N 353, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В связи с изменениями в структуре Правительства Ростовской области и иных органов исполнительной власти Ростовской области Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 02.07.2012 N 556 "О Порядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области" изменения согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на министра имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области Молодченко Ю.С.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство имущественных
и земельных отношений,
финансового оздоровления
предприятий, организаций
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 16.06.2014 N 445
ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 02.07.2012 N 556 "О Порядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области"
1. Пункт 4 после слов "полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области" дополнить словами ".., а в случае, если функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области осуществляет Правительство Ростовской области, - заместитель Губернатора Ростовской области, курирующий деятельность государственного унитарного предприятия Ростовской области по отраслевому признаку".
2. Пункт 6 после слов "учредителя ГУП РО" дополнить словами ".., а в случае, если функции и полномочия учредителя ГУП РО осуществляет Правительство Ростовской области, - заместитель Губернатора Ростовской области, курирующий деятельность ГУП РО по отраслевому признаку".
3. Абзац второй пункта 8 после слов "учредителя ГУП РО" дополнить словами ".., а в случае если функции и полномочия учредителя ГУП РО осуществляет Правительство Ростовской области, - заместителю Губернатора Ростовской области, курирующему деятельность ГУП РО по отраслевому признаку".
4. Приложения N 1 - N 5 к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области изложить в редакции:
"Приложение N 1
к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области
Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Ростовской области
________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Ростовской области,
осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного
унитарного предприятия Ростовской области, именуемого
в дальнейшем орган исполнительной власти)
в лице _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество должностного лица органа исполнительной власти, а в случае, если функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия Ростовской области осуществляет Правительство Ростовской области, - заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего деятельность государственного унитарного предприятия Ростовской области по отраслевому признаку)
действующего на основании ____________________________________________,
с одной стороны, и ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем Руководитель, который назначается на должность
_____________________________________________________________________
(наименование должности - директор или генеральным директором;
в случае если предприятие имеет филиалы, представительства,
его руководитель может именоваться генеральным директором,
а при отсутствии указанных обстоятельств - директор)
_____________________________________________________________________,
(наименование государственного унитарного предприятия Ростовской области)
именуемого в дальнейшем предприятие, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей _________________________________________ (наименование должности - директор или генеральный директор) предприятия.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области к ведению иных органов.
2.2. Руководитель вправе:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.2.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области.
2.2.3. Выдавать доверенности, в том числе заместителям руководителя предприятия, руководителям филиалов и представительств предприятия, совершать иные юридически значимые действия.
2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
2.2.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с органом исполнительной власти, а в случае, если функции и полномочия учредителя предприятия осуществляет Правительство Ростовской области, - с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность предприятия по отраслевому признаку.
2.2.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
2.2.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.
2.2.9. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
2.2.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
2.3.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
2.3.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
2.3.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
2.3.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.
2.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества предприятия.
2.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
2.3.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, Ростовской области, муниципальных образований и во внебюджетные фонды.
2.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
2.3.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
2.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
2.3.14. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области, совершать сделки с имуществом предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия органа исполнительной власти, в случае, если функции и полномочия учредителя предприятия осуществляет Правительство Ростовской области, - заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего деятельность предприятия по отраслевому признаку, а в случаях, прямо предусмотренных в нормативных правовых актах Ростовской области, – с согласия министерства имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области.
2.3.15. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
2.3.16. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области.
Ежегодно представлять на утверждение органу исполнительной власти, а в случае если функции и полномочия учредителя предприятия осуществляет Правительство Ростовской области, - заместителю Губернатора Ростовской области, курирующему деятельность предприятия по отраслевому признаку, проект программы деятельности предприятия.
2.3.17. Организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия.
2.3.18. Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.3.19. Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области.
2.3.20. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю предприятия.
3. Права и обязанности органа исполнительной власти
3.1. Орган исполнительной власти вправе:
3.1.1. Назначать на должность Руководителя предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд.
3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.4. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя.
3.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области.
3.2. Орган исполнительной власти обязан:
3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2.2. В течение 1 месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с органом исполнительной власти.
3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
