ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2014 года N 536-пп


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области

(с изменениями на 13 ноября 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 10.07.2014 N 568-пп, от 18.12.2014 N 1061-пп, от 02.03.2018 N 162-пп, от 25.06.2018 N 456-пп, от 31.01.2019 N 29-пп, от 13.11.2020 N 744-пп)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 26 мая 2021 года N 407-пп
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 18.12.2014 N 1061-пп.

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области";

- постановление администрации Магаданской области от 21 июля 2011 г. N 524-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па";

- постановление администрации Магаданской области от 7 марта 2012 г. N 146-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па";

- постановление администрации Магаданской области от 10 мая 2012 г. N 328-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па";

- постановление администрации Магаданской области от 11 октября 2012 г. N 728-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па";

- постановление администрации Магаданской области от 4 апреля 2013 г. N 277-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па";

- постановление Правительства Магаданской области от 29 мая 2014 г. N 443-пп "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па".

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 31.01.2019 N 29-пп.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 27 июня 2014 г. N 536-пп

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 10.07.2014 N 568-пп, от 18.12.2014 N 1061-пп, от 02.03.2018 N 162-пп, от 31.01.2019 N 29-пп, от 13.11.2020 N 744-пп)

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда работников в конкретном областном государственном учреждении службы занятости населения, подведомственном министерству труда и социальной политики Магаданской области (далее - Учреждение), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения, в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим Примерным положением об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области (далее - Примерное положение) и с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Заработная плата работников Учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в законную силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Положение об оплате труда работников Учреждения, разрабатываемое Учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов, ставок заработной платы.

1.4. Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются руководителем Учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже базовых окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области.

1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих Учреждений, с учетом разрабатываемых органами исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится Учреждение, показателей и критериев оценки деятельности Учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 18.12.2014 N 1061-пп)

1.6. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.

2. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по должностям служащих

2.1. Размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

2.2. Минимальные размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 13.11.2020 N 744-пп)

2.3. Минимальные размеры окладов работников, не включенных в ПКГ:

(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 13.11.2020 N 744-пп)

2.4. С учетом условий труда служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Примерного положения.

2.5. В целях поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Примерного положения.

3. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

3.1. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:

по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":