ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2014 года N 176

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 25 ИЮЛЯ 2008 Г. N 596

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 года N 596 (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 11 мая 2010 года N 184, от 14 октября 2010 года N 585, от 24 марта 2011 года N 185, от 21 марта 2012 года N 180 и от 18 апреля 2013 года N 249).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Соколову И.Б.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 16 апреля 2014 года N 176

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" (далее - Закон Ставропольского края) определяет порядок формирования кадрового резерва Ставропольского края и кадрового резерва органа государственной власти, государственного органа Ставропольского края (далее соответственно - кадровый резерв органа государственной власти, орган государственной власти) и работы с ними.".

2. Пункт 2 после слов "Кадровый резерв" дополнить словами "органа государственной власти".

3. Пункты 3 - 6 изложить в следующей редакции:

"3. Кадровый резерв Ставропольского края формируется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации (далее - граждане), включенных в кадровые резервы органов государственной власти.

4. Кадровый резерв Ставропольского края и кадровый резерв органа государственной власти формируется в целях:

обеспечения равного доступа граждан к гражданской службе;

создания условий для должностного роста гражданских служащих;

обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы.

5. При формировании кадрового резерва органа государственной власти должны соблюдаться следующие принципы:

учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;

добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв органа государственной власти;

объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в кадровый резерв органа государственной власти (далее - претенденты);

соблюдение равенства прав претендентов при формировании кадрового резерва органа государственной власти;

создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в кадровом резерве органа государственной власти (далее - кандидаты).

6. Кадровый резерв органа государственной власти формируется в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям гражданской службы как из числа граждан, так и из числа гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в данном либо ином органе государственной власти.".

4. Абзац первый пункта 7 после слова "власти" дополнить словами "для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс)".

5. Пункты 9 и 10 признать утратившими силу.

6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".".

7. Дополнить пунктом 16_1  следующего содержания:

"16_1. По результатам конкурса комиссия вправе рекомендовать руководителю органа государственной власти включить в кадровый резерв органа государственной власти на одну вакантную должность нескольких претендентов, показавших высокий уровень подготовки.".

8. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Гражданин (гражданский служащий), которому конкурсной комиссией было отказано во включении в кадровый резерв, вправе принять участие в конкурсе (на эту же должность гражданской службы) не ранее чем через 6 месяцев со дня вынесения решения об отказе во включении в кадровый резерв или обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

9. Дополнить пунктом 17_1 следующего содержания:

"17_1. Если по результатам конкурса из числа кандидатов не выявлены победители в связи с недостаточным уровнем их профессиональных знаний, навыков и умений, наличие которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, для формирования кадрового резерва на которую был объявлен конкурс, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса с учетом текущей и перспективной потребности в формировании кадрового резерва."

10. В пункте 20:

10.1. В абзаце четвертом слова "на включение в кадровый резерв органа государственной власти" исключить.

10.2. В абзаце шестом слова ", государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров)" исключить.

11. В абзаце четвертом пункта 21 слова "на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования".

12. В пункте 26:

12.1. В абзаце девятом слово "ликвидация" заменить словом "упразднение".

12.2. дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:

"применение к кандидату административного наказания в виде дисквалификации.".   

     13. В пункте 26_1  слово "ликвидация" заменить словом "упразднение".

     14. Дополнить пунктами 26_2  - 26_3  следующего содержания:

"26_2. В случае реорганизации (либо изменения структуры органа государственной власти) кандидаты, состоящие в кадровом резерве на должностях гражданской службы, которых касаются организационно-штатные мероприятия, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса могут включаться в кадровый резерв реорганизованного органа государственной власти для замещения равнозначных или нижестоящих вакантных должностей гражданской службы (с учетом квалификационных требований, предъявляемых к должностям гражданской службы, категории и группы должностей гражданской службы) либо при отсутствии указанных должностей гражданской службы исключаются из кадрового резерва органа государственной власти.

26_3. При включении претендента в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным пунктами 26_1 и 26_2 настоящего Положения, срок нахождения претендента в кадровом резерве исчисляется с момента его первоначального включения в кадровый резерв до проведения данных организационно-штатных мероприятий.".

15. В абзацах первом и втором пункта 29 слово "ликвидацией" заменить словом "упразднением".