(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 02.06.2014 N 206-пп)
N п/п | Наименование мероприятия | Результат | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Белгородской области, их руководителей и работников | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
2. | Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Белгородской области, и их руководителей | Аналитическая записка управления культуры Белгородской области | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
3. | Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных управлению культуры Белгородской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России | Локальный акт учреждения | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области |
4. | Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов по разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры | Методические рекомендации | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области |
5. | Постановление Правительства Белгородской области | По мере необходимости | Управление культуры Белгородской области | |
6. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от иной приносящей доход деятельности, включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры | Информация управления культуры Белгородской области по результатам мониторинга, направляемая в департамент финансов и бюджетной политики Белгородской области | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
7. | Привлечение средств от иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | Мониторинг управления культуры Белгородской области | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
8. | Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | Ежегодно начиная с 2014 года | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
9. | Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств - на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | Ежегодно начиная с 2015 года | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
10. | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры (частично) | Приказ управления культуры Белгородской области, муниципальные правовые акты | 2015 - 2016 годы | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений | ||||
11. | Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (с размещением их в сети Интернет), а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | Приказ управления культуры Белгородской области | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области |
12. | Представление руководителем государственного (муниципального) учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет | Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры (100%) | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
13. | Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | Трудовые договоры с вновь принятыми руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры (100%) (на 1 января 2014 года трудовые договоры с руководителями учреждений культуры приведены в соответствие с типовой формой, 100%) | Ежегодно по мере необходимости | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
14. | Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения культуры для расчета премирования, в том числе по показателю соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Белгородской области как одному из критериев деятельности руководителя | Приказ управления культуры Белгородской области | Ежеквартально | Управление культуры Белгородской области |
15. | Организация проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Белгородской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на замещение соответствующей должности | Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, а также граждан, претендующих на замещение соответствующей должности | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
16. | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 5 | Мониторинг управления культуры Белгородской области для поддержания установленного соотношения, направляемый в управление по труду и занятости населения Белгородской области | Ежеквартально | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
17. | Разработка (изменение) и осуществление мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с типовой формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик | Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения) | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
18. | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников государственных (муниципальных) учреждений культуры области обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | Ежегодно | Руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
19. | Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 920 | Приказ управления культуры Белгородской области | Ежегодно | Руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
20. | Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений | План мероприятий по повышению квалификации, информация в Минкультуры России | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
21. | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | Акт управления культуры Белгородской области, локальный акт учреждения | С 2015 года | Управление культуры Белгородской области, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
22. | Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | Приказ управления культуры Белгородской области | III квартал 2014 года | Управление культуры Белгородской области |
23. | Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Приказы управления культуры Белгородской области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | 1 раз в 5 лет согласно Положению об аттестации | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
24. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры Белгородской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | Приказы управления культуры Белгородской области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов для поддержания установленной доли, отчет, направляемый в Минкультуры России | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
25. | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения | Информация управления культуры Белгородской области в управление по труду и занятости населения Белгородской области для поддержания установленного соотношения, отчет, направляемый в Минкультуры России | 2015 год, далее ежегодно | Руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | ||||
26. | Создание и обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы управления культуры Белгородской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты" | Протоколы заседаний рабочей группы | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области |
27. | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | Аналитические справки | 1 раз в полугодие | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
28. | Уточнения в дополнительной потребности расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры при формировании бюджета Белгородской области | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | 2014 - 2017 годы | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
29. | Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597 | Формы федерального статистического наблюдения | Ежеквартально, в установленные сроки | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
30. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597 | Информация управления культуры Белгородской области в Минкультуры России и Минтруда России | 1 раз в полугодие | Управление культуры Белгородской области |
31. | Мониторинг реализации в Белгородской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, по формам, утвержденным Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" | Информация управления культуры Белгородской области в Минкультуры России и Минтруда России | Ежегодно 31 декабря и 30 июня | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
32. | Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Приказ управления культуры Белгородской области | 2014 год | Управление культуры Белгородской области |
33. | Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Аналитическая информация управления культуры Белгородской области в управление по труду и занятости населения Белгородской области и Минкультуры России | Ежеквартально | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
34. | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | Информация управления культуры Белгородской области в Минкультуры России | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
35. | Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональной "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда | Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | ||||
36. | Исключен. - Постановление Правительства Белгородской области от 19.12.2016 N 437-пп | |||
36. | Взаимодействие с департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | Совещания, актуализация документов, используемых при проведении независимой оценки качества | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
37. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры | Размещение информации на официальных сайтах учреждений культуры | Постоянно | Учреждения культуры Белгородской области |
38. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Белгородской области | 2 полугодие 2015 года | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
39. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | Правовые акты управления культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов | IV квартал 2014 года | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
40. | Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Размещение рейтингов деятельности учреждений культуры на официальном сайте управления культуры Белгородской области, разработка и утверждение планов по улучшению работы учреждений культуры | Ежеквартально | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
41. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества учреждений культуры | Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
42. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруда России, заполнение форм отчетности в соответствии с Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а | Ежегодно | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
43. | Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии | Протокол заседания, соглашение комиссии | 1 раз в полугодие | Управление культуры Белгородской области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)" приведены в приложении N 1.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 14.12.2015 N 461-пп)