ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2014 года N 43-пп
О порядке формирования резерва управленческих кадров Магаданской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Магаданской области от 20.01.2020 N 24-пп, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 23.01.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 20 февраля 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 05.03.2015 N 157-пп, от 17.04.2015 N 253-пп, от 27.11.2015 N 823-пп, от 27.01.2017 N 25-пп, от 08.11.2017 N 944-пп, от 22.12.2017 N 1094-пп, от 04.04.2018 N 266-пп, от 20.02.2019 N 107-пп)
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Магаданской области.
2. Организационно-методическое обеспечение работы по формированию резерва управленческих кадров Магаданской области возложить на департамент государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 20.02.2019 N 107-пп)
3. Признать утратившими силу с момента вступления в действие настоящего постановления следующие постановления администрации Магаданской области:
- от 8 декабря 2008 г. N 486-па "О формировании резерва управленческих кадров Магаданской области";
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 20.02.2019 N 107-пп.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 05.03.2015 N 157-пп)
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 23 января 2014 г. N 43-пп
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 05.03.2015 N 157-пп, от 17.04.2015 N 253-пп, от 27.11.2015 N 823-пп, от 27.01.2017 N 25-пп, от 08.11.2017 N 944-пп, от 22.12.2017 N 1094-пп, от 04.04.2018 N 266-пп, от 20.02.2019 N 107-пп)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм формирования резерва управленческих кадров Магаданской области (далее - Резерв).
1.2. Резерв управленческих кадров Магаданской области - вид кадрового резерва, сформированный на основе отбора перспективных работников, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку и предназначенных для замещения руководящих должностей по группам Резерва.
1.3. Резерв согласовывается комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области (далее - Комиссия) и утверждается постановлением Правительства Магаданской области ежегодно по состоянию на 1 февраля текущего года.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.01.2017 N 25-пп)
1.4. С целью информационного обеспечения мероприятий по отбору кандидатов в Резерв в региональной информационной системе "Открытый регион" (далее - сайт) в разделе "Вакансии" опубликовывается информация о мероприятиях по отбору кандидатов в Резерв. Данная информация может размещаться также в других информационных источниках (средствах массовой информации).
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 05.03.2015 N 157-пп, от 04.04.2018 N 266-пп)
1.5. Источниками привлечения кандидатов в Резерв являются:
- органы государственной власти Магаданской области;
- органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;
- территориальные органы федеральных органов исполнительной власти;
- предприятия и организации;
- деловые и бизнес-сообщества;
- общественные объединения и партии;
- высшие учебные заведения, расположенные на территории Магаданской области;
- Общественная палата Магаданской области;
- самовыдвижение.
1.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 05.03.2015 N 157-пп.
1.7. Работа с Резервом, в том числе ведение базы данных лиц, включенных в Резерв, осуществляется департаментом государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 20.02.2019 N 107-пп)
2. Порядок формирования Резерва
2.1. Формирование Резерва осуществляется Комиссией по результатам отбора по следующим целевым группам:
Группа 1. Резерв на руководящие должности в структурных подразделениях Правительства Магаданской области;
Группа 2. Резерв на руководящие должности в структурных подразделениях аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области;
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 20.02.2019 N 107-пп)
Группа 3. Резерв на руководящие должности в органах исполнительной власти Магаданской области;
Группа 4. Резерв на должности главы администрации городского округа Магаданской области, руководящие должности в органах местного самоуправления Магаданской области;
Группа 5. Резерв на должности руководителей областных государственных предприятий, учреждений и организаций по отраслям;
Группа 6. Резерв на должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций по отраслям.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.11.2017 N 944-пп)
2.2. Департаментом государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области на сайте размещается следующая информация:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 20.02.2019 N 107-пп)
- перечень целевых групп, на которые формируется Резерв;
- перечень документов, представляемых кандидатом;
- срок, место и время приема документов;
- форма анкеты участника отбора;
- дата, время и место проведения второго этапа отбора (информация размещается не менее чем за 5 дней до начала проведения второго этапа отбора);
- контактный телефон.
2.3. В отборе могут участвовать лица, соответствующие следующим критериям:
а) имеющие гражданство Российской Федерации;
б) в возрасте от 25 до 45 лет;
в) имеющие высшее профессиональное образование;
г) имеющие один из видов стажа работы на территории Магаданской области:
- не менее 5-ти лет работы по специальности в соответствующей отрасли;
