ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 года N 157-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 43-ПП
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Магаданской области от 20.01.2020 N 24-пп.
____________________________________________________________________
Правительство Магаданской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 года N 43-пп "О порядке формирования резерва управленческих кадров Магаданской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.".
1.2. В Порядке формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:
- пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. С целью информационного обеспечения мероприятий по отбору кандидатов в Резерв в региональной информационной системе "Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет" (далее - сайт) в разделе "Вакансии" опубликовывается информация о мероприятиях по отбору кандидатов в Резерв. Данная информация может размещаться также в других информационных источниках (средствах массовой информации).";
- пункт 1.6 признать утратившим силу;
- подпункт "г" пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"г) имеющие один из видов стажа работы на территории Магаданской области:
- не менее 5-ти лет работы по специальности в соответствующей отрасли;
- не менее 2-х лет работы на руководящих должностях;
- не менее 4-х лет работы на муниципальной службе;
- не менее 6-ти лет работы на государственной службе.";
- пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Отбор проводится в два этапа.
На первом этапе по формальным признакам: гражданство Российской Федерации; возраст от 25-ти до 45-ти лет; стаж работы на территории Магаданской области; высшее профессиональное образование.
На втором этапе - по профессиональным признакам:
а) опыт и стаж работы на руководящих должностях:
- в первую целевую группу Резерва - не менее 6-ти лет стажа работы на руководящих должностях или не менее 6-ти лет стажа государственной гражданской службы;
- во вторую целевую группу Резерва - не менее 3-х лет стажа работы на руководящих должностях или не менее 4-х лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы);
- в третью целевую группу Резерва - не менее 2-х лет стажа работы на руководящих должностях или не менее 5-ти лет стажа работы по специальности в соответствующей отрасли;
б) уровень занимаемой должности на момент подачи документов (рабочий, специалист, руководитель);
в) соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности;
г) вид высшего образования (бакалавр, магистр, специалист);
д) вид послевузовского профессионального образования (аспирантура/адъюнктура, докторантура, ординатура, интернатура, ассистентура - стажировка);
е) наличие ученой степени, ученого звания;
ж) наличие дополнительного профессионального образования: курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
з) наличие наград (региональных, ведомственных, государственных);
и) достижения (реализованные проекты);
к) наличие публикаций;
л) участие в общественной работе.";
- пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. По результатам отбора формируется проект Резерва и вносится на рассмотрение Комиссии. Согласование Резерва осуществляется на заседании Комиссии большинством голосов присутствующих.";
- пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Резервисты автоматически исключаются из Резерва в следующих случаях:
а) письменное заявление гражданина об исключении;
б) достижение предельного возраста резервиста;
в) назначение из Резерва;
г) представление в Комиссию заведомо ложных сведений при подаче документов;
д) достижение резервистом предельного срока нахождения в Резерве;
е) выезд из Магаданской области на постоянное место жительства в центральные районы Российской федерации;
ж) по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в Резерве, назначение из Резерва невозможным и (или) нецелесообразным (утрата гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть и т.п.).";
- пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
"2.13. Решением Комиссии лицо, исключенное из Резерва, может быть повторно включено в Резерв в следующих случаях:
а) исключение из Резерва в связи с назначением из Резерва на вышестоящую должность, повторное включение возможно не ранее чем через 1 год;
б) исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в Резерве в категории "временно неработающий", повторное включение в Резерв возможно не ранее чем через один год после трудоустройства.";
- дополнить пунктом 2.14 следующего содержания:
"2.14. В случае автоматического исключения резервистов из Резерва управлением кадров и государственной службы аппарата губернатора Магаданской области осуществляется подготовка соответствующего проекта постановления Правительства Магаданской области.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
