ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2024 года N 880-п
О внесении изменений в постановление от 28.09.2015 N 456-п
В постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п "Об определении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области" внести следующие изменения:
1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об определении порядка осуществления специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов в Тюменской области".
2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" утвердить:".
3. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Порядок установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.".
4. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".
5. Пункт 1.3 исключить.
6. Пункт 1.4 считать пунктом 1.3, изложив его в следующей редакции:
"1.3. Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.".
7. Дополнить новым пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Порядок сопровождения при содействии занятости инвалидов согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.".
8. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Порядок создания условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.".
9. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Порядок организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.".
10. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Определить Департамент труда и занятости населения Тюменской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тюменской области по реализации специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов в Тюменской области.".
11. Приложение N 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
12. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
13. Приложение N 3 к постановлению исключить.
14. Приложение N 4 к постановлению считать приложением N 3 к постановлению.
15. Дополнить новым приложением N 4 к постановлению согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
16. В приложении N 5 к постановлению:
16.1. Наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Порядок создания условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности".
16.2. В пункте 1 слово "автономным" заменить словом "казенным".
17. Приложение N 6 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
18. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 5, 13 настоящего постановления, вступающих в силу с 01.01.2025.
Губернатор области
А.В.МООР
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 29 ноября 2024 г. N 880-п
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок определяет цель, условия и порядок установления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) квоты для приема на работу инвалидов, а также количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. Целью установления квоты для приема на работу инвалидов, а также количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов является содействие трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Тюменской области.
3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.
4. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области.
Для целей настоящего Порядка понятие работодатель используется в следующем значении - юридическое лицо (организация), индивидуальный предприниматель, включая филиалы, представительства, обособленные подразделения (которые зарегистрированы в Тюменской области и должностные лица которых наделены правом заключения трудовых договоров с работниками), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющие деятельность в Тюменской области.
5. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Размер квоты для приема на работу инвалидов может быть дифференцирован для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований Тюменской области, работодателей с различной среднесписочной численностью работников.
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Квота, а также количество специальных рабочих мест устанавливаются Правительством Тюменской области на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.
6. Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
7. О выполнении квоты работодатели информируют государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тюменской области (далее - Центр занятости населения) либо его отделение по месту своего нахождения в порядке и сроки, установленные частями 2, 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", по форме согласно приложению N 7 к приказу Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".
8. Филиалы, представительства и обособленные подразделения работодателей, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 7 настоящего Порядка, в Центр занятости населения либо его отделение по месту своего нахождения.
9. Работодатели осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как по направлению Центров занятости населения, так и путем прямого обращения инвалидов, с обязательным уведомлением Центра занятости населения.
10. Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
11. Работодатель в течение пяти календарных дней со дня получения уведомления Центра занятости населения о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу инвалида - также информацию о причине отказа.
Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении Центра занятости населения информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу инвалида - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
12. Мероприятия, направленные на установление квот для приема на работу инвалидов и создание (сохранение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, осуществляются работодателями за счет собственных средств.
13. Создаваемые специальные рабочие места для инвалидов оборудуются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования.
14. Центр занятости населения осуществляет специальные мероприятия в части содействия трудоустройства инвалидов, предусмотренные частью 3 статьи 37 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
