В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 01 июля 2011 г. N 328 (в ред. от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434, от 29.09.2020 N 904, от 13.12.2021 N 1143, от 14.02.2022 N 79, от 17.05.2022 N 370, от 22.09.2022 N 841, от 30.11.2022 N 1212, от 07.09.2023 N 819, от 02.02.2024 N 63), следующие изменения:
1.1. пункт 5.7 дополнить абзацами следующего содержания:
"В выходной и нерабочий праздничный день перерыв для отдыха и питания устанавливается в соответствии с пунктом 5.1 настоящих Правил либо по соглашению между работником и работодателем, но не более 2 часов и не менее 30 минут.
Перерыв для отдыха и питания не предусмотрен для сотрудников, продолжительность рабочего (служебного) дня которых составляет 4 часа и менее.";
1.2. пункт 5.9 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам, которым установлен ненормированный рабочий (служебный) день, оплата работы за пределами установленной в соответствии с пунктом 5.1 настоящих Правил продолжительности рабочего времени не производится. Предоставляется компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.";
1.3. абзац четвертый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"за вторую половину текущего месяца - 30-го (31-го) числа текущего месяца (28-го (29-го) числа в феврале).";
1.4. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Оплата труда работников при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
6.2.1. оплата сверхурочной работы, выполняемой за пределами установленной для работников продолжительности рабочего времени - ежедневной работы (смены), за исключением работников, которым установлен ненормированный рабочий день, производится за часы, фактически отработанные сверхурочно, за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере от тарифной ставки или части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада).
Привлечение к сверхурочной работе осуществляется с учетом ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;