ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2024 года N 229
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2019 г. N 230
Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2019 г. N 230 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан" (интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2019, 3 октября, N 05002004697; 2020, 6 октября, N 05002006034; 2021, 30 декабря, N 05002008271).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Дагестан
А.АБДУЛМУСЛИМОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 1 августа 2024 г. N 229
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2019 Г. N 230
1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан, по виду экономической деятельности "образование среднее профессиональное".".
2. Дополнить Положением следующего содержания:
"Утверждено
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 28 сентября 2019 г. N 230
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН,
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан", регулирует порядок оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Дагестан, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан, по виду экономической деятельности "образование среднее профессиональное" (далее соответственно - Министерство, учреждения, работники учреждений), и включает в себя:
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и иных работников учреждений;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.
2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Дагестан и иных источников, не запрещенных законодательством.
3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаются в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан, настоящим Положением, с учетом мнения представительного органа работников учреждений.
4. Руководители учреждений несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников учреждений.
II. Условия оплаты труда работников учреждений
5. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым должностям устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".
6. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.
7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.
8. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей учреждений и работников учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.
9. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников учреждений устанавливаются в следующих размерах:
9.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
Секретарь учебной части | 6464 |
9.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1-й квалификационный уровень | инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель: | 13535 |
при наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при наличии высшей квалификационной категории | 15787 | |
2-й квалификационный уровень | инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог: | 14616 |
при наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
3-й квалификационный уровень | мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель: | 14616 |
при наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
4-й квалификационный уровень | педагог-библиотекарь, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, тьютор: | 14616 |
при наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 |
9.3. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1-й квалификационный уровень | заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню): | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
2-й квалификационный уровень | заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий): кабинета-лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер учреждения (подразделения) среднего профессионального образования: | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
3-й квалификационный уровень | начальник (заведующий) обособленного структурного подразделения учреждения (подразделения) среднего профессионального образования: | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 |
10. Должностные оклады работников учреждений, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений по соответствующим видам экономической деятельности, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.
11. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по работе, выполняемой в порядке совместительства, производится раздельно.
III. Условия оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений
13. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
