Зарегистрировано в Иркутском областном государственном казенном учреждении "Институт муниципальной правовой информации имени М.М.Сперанского" 29 июля 2024 г. N 03-1492/24
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области, утвержденное приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 22 марта 2017 года N 22-мпр (далее - Примерное положение 1), следующие изменения:
в абзаце пятом пункта 19 цифры "50" заменить цифрами "15";
пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. В рамках выплат за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых им работ работникам организации в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ.
Решение об установлении надбавки за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ, а также о ее размере принимается в порядке, утвержденном руководителем организации, в отношении каждого конкретного работника персонально на основании письменных предложений руководителей структурных подразделений организации.
Указанное решение оформляется приказом руководителя организации.
Надбавка за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ устанавливается в абсолютном размере либо в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника организации.
Максимальный размер надбавки за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ не может превышать 15% оклада (должностного оклада) работника организации.";
приложения 1, 1(1), 3 к Примерному положению 1 изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность в области права и бухгалтерского учета", утвержденное приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 22 сентября 2021 года N 51-мпр (далее - Примерное положение 2), следующие изменения:
в абзаце пятом пункта 17 цифры "50" заменить цифрами "20";
в абзаце четвертом пункта 20 цифры "95" заменить цифрами "50";
приложения 1, 2 к Примерному положению 2 изложить в новой редакции (прилагаются).