Заказчик Программы

Администрация города Курска

Исполнитель-координатор Программы

Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года,

комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года

Основные разработчики Программы

Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года,

комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года;

Комитет внутренней политики Администрации города Курска;

Управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;

Курское городское Собрание;

Контрольно-счетная палата города Курска

Цель Программы

Совершенствование системы муниципального управления

Задачи Программы

Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска.

Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска.

Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска.

Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг. Развитие институтов гражданского общества.

Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей.

Развитие антикоррупционных механизмов.

Обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий

Сроки и этапы реализации Программы

2019 - 2026 гг.

Объемы бюджетных ассигнований Программы за счет средств бюджета города Курска, а также прогнозируемый объем средств, привлекаемых из других источников

Общий объем бюджетных ассигнований -

3240723,10 тыс. руб., в том числе:

2019 г. - 274061,50 тыс. руб.;

2020 г. - 314329,50 тыс. руб.;

2021 г. - 403069,30 тыс. руб.;

2022 г. - 468017,40 тыс. руб.;

2023 г. - 486652,40 тыс. руб.;

2024 г. - 478215,60 тыс. руб.;

2025 г. - 400387,40 тыс. руб.;

2026 г. - 415990,00 тыс. руб.;

из бюджета города Курска -

3069242,70 тыс. руб.,

в том числе по годам:

2019 г. - 252408,20 тыс. руб.;

2020 г. - 291082,20 тыс. руб.;

2021 г. - 377907,30 тыс. руб.;

2022 г. - 449893,80 тыс. руб.;

2023 г. - 466742,70 тыс. руб.;

2024 г. - 457782,90 тыс. руб.;

2025 г. - 379216,50 тыс. руб.;

2026 г. - 394209,10 тыс. руб.

из областного бюджета (субвенция) - 18030,90 тыс. руб.,

в том числе по годам:

2019 г. - 2057,50 тыс. руб.;

2020 г. - 2114,10 тыс. руб.;

2021 г. - 2103,10 тыс. руб.;

2022 г. - 2164,10 тыс. руб.;

2023 г. - 2257,40 тыс. руб.;

2024 г. - 2444,90 тыс. руб.;

2025 г. - 2444,90 тыс. руб.;

2026 г. - 2444,90 тыс. руб.;

из федерального бюджета (субвенция) - 137449,60 тыс. руб.,

в том числе по годам:

2019 г. - 17595,80 тыс. руб.;

2020 г. - 19133,30 тыс. руб.;

2021 г. - 21058,90 тыс. руб.;

2022 г. - 13959,50 тыс. руб.;

2023 г. - 15652,30 тыс. руб.;

2024 г. - 15987,80 тыс. руб.;

2025 г. - 16726,00 тыс. руб.;

2026 г. - 17336,00 тыс. руб.;

средства за счет оказания платных услуг - 16000,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2019 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2020 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2021 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2022 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2023 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2024 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2025 г. - 2000,0 тыс. руб.;

2026 г. - 2000,0 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации Программы

Обучение 742 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, на курсах профессиональной переподготовки, семинарах,

в учреждениях профессионального образования.

Повышение профессионального уровня 800 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах.

Оценка профессиональной служебной деятельности 212 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации.

Обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий".

Обучение по охране труда 147 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности.

Предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 577 муниципальных служащих

     (в среднем).

100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест.

Ежегодная организация в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления - 645 ед. в среднем за год.

Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 65%).

Проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%).

Увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110.

100% обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством.

Утверждение правовыми актами Администрации города Курска 3 Планов противодействия коррупции.

Обеспечение проведения 161 мероприятия, посвященного празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества