ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 апреля 2024 года N 102


О внесении изменения в постановление Губернатора Челябинской области от 17.11.2014 г. N 203

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об Управлении государственной службы Правительства Челябинской области, утвержденное постановлением Губернатора Челябинской области от 17.11.2014 г. N 203 "Об Управлении государственной службы Правительства Челябинской области" (Южноуральская панорама, 27 ноября 2014 г., N 186, спецвыпуск N 53; 23 июля 2015 г., N 103; 20 октября 2015 г., N 148; 8 февраля 2016 г., N 12; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 8 февраля 2017 г.; 18 июля 2017 г.; 12 февраля 2018 г.; 21 августа 2018 г.; 3 декабря 2018 г.; 3 июня 2019 г.; 27 августа 2019 г.; 31 декабря 2019 г.; 7 апреля 2020 г.; 6 ноября 2020 г.; 24 мая 2021 г.; 5 августа 2021 г.; 28 октября 2022 г.; 22 декабря 2022 г.), изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности
Губернатора
Челябинской области
В.В.МАМИН

Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 17 ноября 2014 г. N 203
     (в редакции
постановления
Губернатора
Челябинской области
от 19 апреля 2024 г. N 102)

Положение об Управлении государственной службы Правительства Челябинской области

I. Общие положения

1. Управление государственной службы Правительства Челябинской области (далее именуется - Управление) является структурным подразделением Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области.

2. Управление обеспечивает выполнение Правительством Челябинской области (далее именуется - Правительство области) задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Челябинской области (далее именуется - гражданская служба).

3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Челябинской области и законами Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Челябинской области, а также настоящим Положением.

4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, государственными и исполнительными органами Челябинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - органы местного самоуправления), организациями всех форм собственности и гражданами.

5. Положение и структура Управления утверждаются Губернатором Челябинской области (далее именуется - Губернатор области).

Штатная численность Управления устанавливается Губернатором области.

Штатное расписание Управления утверждается первым заместителем Губернатора области, осуществляющим руководство Аппаратом Губернатора и Правительства Челябинской области в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора области, утверждаемым Губернатором области (далее именуется - первый заместитель Губернатора области), в пределах штатной численности Управления, установленной Губернатором области.

6. Координация деятельности Управления осуществляется первым заместителем Губернатора области.

7. Управление имеет печать с изображением герба Челябинской области и бланк со своим наименованием.

8. Местонахождение Управления: 454089, город Челябинск, улица Цвиллинга, 27.

II. Основные задачи Управления

9. Основными задачами Управления являются:

1) обеспечение реализации Губернатором области государственной политики по вопросам гражданской службы;

2) содействие Губернатору области в определении и реализации основных направлений кадровой политики;

3) реализация наградной политики Губернатора Челябинской области;

4) методическое обеспечение вопросов организации муниципальной службы в муниципальных образованиях Челябинской области;

5) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области (далее именуется - Аппарат).

III. Функции Управления

10. В соответствии с основными задачами Управление осуществляет следующие функции:

1) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Челябинской области, в том числе проекты государственных программ Челябинской области, по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, и обеспечивает их выполнение;

2) проводит экспертную оценку и осуществляет согласование проектов нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам компетенции Управления;

3) осуществляет мониторинг состояния законодательства Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, на предмет его соответствия вновь принимаемым нормативным правовым актам Российской Федерации и (или) Челябинской области, вносит предложения по его изменению;

4) осуществляет консультирование по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области в пределах компетенции Управления;

5) оказывает методическую помощь исполнительным органам по вопросам полномочий Управления;

6) осуществляет подготовку аналитических, справочных и методических материалов в пределах своей компетенции;

7) готовит и представляет Губернатору области предложения по вопросам организации гражданской службы;

8) ежегодно в установленном законодательством порядке готовит бюджетную заявку на финансирование расходов, связанных с реализацией законодательства о государственной гражданской службе;

9) осуществляет подготовку и реализацию программ развития гражданской службы, экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Челябинской области (далее именуются - гражданские служащие);

10) обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие исполнительных органов по вопросам организации гражданской службы;

11) осуществляет контроль соблюдения гражданскими служащими законодательства о государственной гражданской службе в пределах своей компетенции;

12) формирует и обеспечивает развитие сайтов "Государственная гражданская служба Челябинской области" и "Кадровый портал Челябинской области";

13) обеспечивает ведение государственной информационной системы в области государственной гражданской службы Челябинской области в целях информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб органов государственной власти и иных государственных органов Челябинской области (далее именуются - государственные органы Челябинской области);

14) обеспечивает размещение сведений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", а также обеспечивает методическую поддержку уполномоченных сотрудников государственных органов Челябинской области по вопросам работы в ней;

15) осуществляет разработку и внедрение современных организационно-управленческих технологий и методов кадровой работы, обеспечивает соблюдение единого подхода к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в государственных органах Челябинской области;

16) организует формирование, ведение кадрового резерва на государственной гражданской службе Челябинской области, а также работу с ним (далее именуется - кадровый резерв гражданской службы), обеспечивает своевременное замещение вакантных должностей гражданской службы из кадрового резерва гражданской службы;

17) осуществляет формирование и ведение реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий исполнительных органов;

18) организует конкурсный отбор на заключение договора о целевом обучении и заключение договоров о целевом обучении между Правительством области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока;

19) осуществляет в соответствии с законодательством деятельность, связанную с обязательным государственным страхованием гражданских служащих;

20) осуществляет формирование государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее именуется - государственный заказ), рассчитывает объем его финансирования в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год, проводит мониторинг исполнения государственного заказа;

21) участвует в разработке специальных образовательных программ для гражданских служащих;

22) участвует в организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Челябинской области на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование;

23) ведет реестр исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Челябинской области на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование;

24) организует проведение специальных курсов, тематических и консультативных семинаров, семинаров-тренингов, направленных на профессиональное развитие гражданских служащих;

25) обеспечивает внедрение оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

26) осуществляет формирование и развитие системы мотивации и стимулирования гражданских служащих;

27) организует проведение диспансеризации гражданских служащих;

28) обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим и ежемесячной выплаты лицам, замещавшим государственные должности Челябинской области;