ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 апреля 2024 года N 175-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 09.11.2015 N 397-П "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 6 ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Камчатского края от 09.11.2015 N 397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВКЛЮЧЕННЫМ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ", НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 78, абзацем вторым пункта 4 статьи 78.5 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.10.2023 N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий";

3) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Порядок предоставления субсидии работодателям, включенным в региональный проект "Содействие занятости" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства, и проведения отбора получателей субсидии согласно приложению к настоящему Постановлению.";

4) часть 2 признать утратившей силу;

5) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;

6) приложение 2 признать утратившим силу.

2. Установить, что предоставление отчетности, осуществление контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и применение ответственности за их нарушение в отношении субсидий, предоставленных в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 09.11.2015 N 397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Постановления), осуществляются в соответствии с положениями указанного Порядка (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Постановления).

3. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Камчатского края
Е.А.ЧЕКИН

Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 12.04.2024 N 175-П

"Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 09.11.2015 N 397-П

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВКЛЮЧЕННЫМ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ", НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления из краевого бюджета, в том числе за счет средств федерального бюджета, в целях достижения результатов регионального проекта "Содействие занятости" по направлению расходов "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П (далее соответственно - региональный проект, государственная программа), субсидии работодателям, включенным в региональный проект, на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее - Перечень), для трудоустройства, и порядок проведения отбора получателей субсидии (далее соответственно - субсидия, отбор).

2. Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края (далее - Министерство) осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период.

Субсидия предоставляется в период реализации регионального проекта государственной программы в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства.

3. Получателями субсидии являются работодатели, заключившие соглашение с Министерством об участии в государственной программе и получившие сертификат, дающий им право на получение финансовой поддержки (далее соответственно - Соглашение об участии в программе, Сертификат), в целях финансового обеспечения затрат на оказание мер поддержки работникам, привлеченным в рамках государственной программы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора, продолжительностью не менее двух лет.

4. Способом предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат.

5. Информация о субсидии размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - сеть "Интернет", единый портал) (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

2. Иные положения

6. Направлениями расходов, источником финансового обеспечения которых выступают средства субсидии, предусмотренные в размере 1 000 000 рублей на одного привлеченного работника, на основании Сертификата и Соглашения об участии в государственной программе, являются:

1) расходы работодателя на компенсацию работнику транспортных расходов на переезд работника и членов его семьи к месту работы в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

в) автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

г) внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов;

2) расходы работодателя на компенсацию работнику стоимости провоза личного имущества работника и членов его семьи, подтвержденные документами;

3) расходы работодателя на компенсацию работнику найма или аренды жилого помещения в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, из расчета не более 1 500 рублей в сутки, частичной оплаты покупки жилого помещения (не более 70 процентов стоимости жилья), уплаты процентов по договору ипотечного жилищного кредитования;

4) расходы работодателя на профессиональное обучение (повышение квалификации) работника, в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, в том числе расходов на проезд к месту обучения и обратно и проживание на период обучения;

5) расходы работодателя на компенсацию оплаты пребывания в дошкольных образовательных организациях, предоставленных детям привлеченного работника и оплату обучения детей привлеченного работника в образовательных организациях в период действия Сертификата;

6) расходы работодателя на компенсацию оплаты полиса добровольного медицинского страхования работнику;

7) расходы работодателя на оплату (компенсацию) платных медицинских услуг работнику и членам его семьи;

8) расходы работодателя на оплату (компенсацию) расходов на санаторно-курортное лечение и оздоровление работника и членов его семьи;

9) расходы работодателя на оплату доставки (проезда) работника к месту работы и обратно;

10) расходы работодателя на оплату питания гражданину в течение рабочего дня в случае, если данное условие предусмотрено в трудовом или коллективном договоре;

11) расходы работодателя на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работнику;

12) расходы работодателя, связанные с оплатой (компенсацией) прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

13) расходы работодателя на единовременную выплату работнику на обустройство в размере не более пятнадцатикратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты и каждому члену его семьи в размере не более пятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае на дату выплаты;

14) расходы работодателя на прохождение независимой оценки квалификации работника на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, в том числе проезда к месту прохождения независимой оценки квалификации и обратно и проживания в период прохождения независимой оценки квалификации;

15) расходы работодателя на выплату разницы между начисленной работнику заработной платой в размере не ниже средней заработной платы в Камчатском крае и минимальным размером заработной платы в Камчатском крае, установленным на соответствующий год, с учетом районного коэффициента, установленного Законом Камчатского края от 29.12.2014 N 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях";

16) расходы работодателя на компенсацию работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере до 80 процентов должностного оклада в зависимости от размера установленной ему процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

17) расходы работодателя на предоставление единовременной выплаты работнику при заключении брака, рождении ребенка, смерти близких родственников (детей, супругов, родителей) предусмотренной в локальных нормативных актах работодателя.

7. Расходование получателем субсидии средств субсидии на оказание мер поддержки по направлениям, предусмотренным частью 6 настоящего Порядка, осуществляется в срок не более двух финансовых лет с момента заключения соглашения о предоставлении субсидии на основании представленных документов, подтверждающих возникновение расходов (а в случае компенсации расходов работника, также на основании документов, подтверждающих фактически произведенные расходы работником), в размере не более 1 000 000 рублей на одного привлеченного работника, а также не более годового размера расходов в отношении одного работника в соответствующем году, за исключением случая частичной оплаты покупки жилого помещения.

8. Получатель субсидии (участник отбора) должен соответствовать следующим требованиям на даты рассмотрения заявки и заключения соглашения о предоставлении субсидии:

1) получатель субсидии (участник отбора) не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;