МЭР ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2008 года N 1175-п
Об отраслевой системе оплаты труда в бюджетных учреждениях города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
(с изменениями на 21 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п, от 31.07.2009 N 601-п, от 20.05.2010 N 389-п, от 08.12.2010 N 1201-п, от 10.02.2012 N 283-п, от 15.03.2012 N 403-п, от 21.11.2012 N 1523-п, от 29.04.2013 N 448-п, от 20.05.2014 N 665-п, от 08.06.2015 N 729-п, от 23.05.2016 N 626-п, от 03.07.2017 N 648-п, от 29.12.2017 N 1410-п, от 16.02.2018 N 200-п, от 08.10.2020 N 606-п, от 26.05.2021 N 321-п, от 27.09.2021 N 607-п, от 27.12.2021 N 858-п, от 20.10.2022 N 815-п, от 30.12.2022 N 1141-п, от 24.04.2023 N 401-п, от 21.03.2024 N 211-п)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Администрации города Омска от 03.07.2017 N 648-п)
1. Утвердить:
1) Положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений города Омска, бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п, от 27.09.2021 N 607-п)
2) Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска, бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 08.12.2010 N 1201-п, от 10.02.2012 N 283-п, от 27.09.2021 N 607-п)
3) исключен. - Постановление Администрации города Омска от 27.09.2021 N 607-п.
2. Департаменту образования Администрации города Омска утвердить:
1) целевые показатели эффективности деятельности бюджетных образовательных учреждений города Омска, бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - учреждения);
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п, от 27.09.2021 N 607-п)
2) коэффициенты кратности должностных окладов (далее - оклады) руководителей учреждений к средней заработной плате работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование".
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 20.05.2014 N 665-п)
3) исключен. - Постановление Администрации города Омска от 20.05.2014 N 665-п.
3. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 20.05.2010 N 389-п.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации города Омска от 20.05.2010 N 389-п)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска И.Б. Елецкую.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 29.12.2017 N 1410-п, от 27.09.2021 N 607-п, от 20.10.2022 N 815-п)
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 26 декабря 2008 г. N 1175-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений города Омска, бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п, от 31.07.2009 N 601-п, от 20.05.2010 N 389-п, от 10.02.2012 N 283-п, от 15.03.2012 N 403-п, от 21.11.2012 N 1523-п, от 29.04.2013 N 448-п, от 20.05.2014 N 665-п, от 08.06.2015 N 729-п, от 23.05.2016 N 626-п, от 29.12.2017 N 1410-п, от 16.02.2018 N 200-п, от 08.10.2020 N 606-п, от 26.05.2021 N 321-п, от 27.09.2021 N 607-п, от 27.12.2021 N 858-п, от 20.10.2022 N 815-п, от 30.12.2022 N 1141-п, от 24.04.2023 N 401-п, от 21.03.2024 N 211-п)
Раздел I. Общие положения
1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений города Омска, бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - образовательные учреждения), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 20.05.2014 N 665-п, от 08.06.2015 N 729-п, от 27.09.2021 N 607-п)
2. Заработная плата работника образовательного учреждения (далее - работник) включает в себя должностной оклад (оклад) (далее - оклад), ставку заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
3. Размеры окладов, ставок заработной платы, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положении об оплате труда работников, утверждаемом руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) и согласованном с департаментом образования Администрации города Омска (далее - положение об оплате труда работников), и в трудовом договоре.
4. Размеры окладов, ставок заработной платы работников могут устанавливаться выше рекомендуемых размеров в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Положением.
(п. 4 в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.10.2020 N 606-п)
4-1. В случаях, когда работник имеет право на повышение оклада, ставки заработной платы по двум и более основаниям, повышение оклада, ставки заработной платы по каждому основанию исчисляется из оклада, ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.
(п. 4-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п)
4-2. Повышение окладов, ставок заработной платы по основаниям, предусмотренным настоящим Положением, образует новые размеры окладов, ставок заработной платы, применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
(п. 4-2 введен Постановлением Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п)
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений
5. Рекомендуемые размеры окладов, ставок заработной платы педагогических работников образовательных учреждений (далее - педагогические работники), указанные в приложении N 1 к настоящему Положению, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
5-1. Оплата труда тренеров-преподавателей спортивной школы, осуществляющих индивидуальную подготовку обучающегося, устанавливается с учетом рекомендуемых нормативов по оплате труда тренеров-преподавателей спортивной школы, осуществляющих индивидуальную подготовку обучающегося, установленных приложением N 1-1 к настоящему Положению.
(п. 5-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п; в ред. Постановлений Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п, от 21.03.2024 N 211-п)
6. Размер оклада, ставки заработной платы может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада, ставки заработной платы следующим педагогическим работникам:
1) исключен. - Постановление Администрации города Омска от 29.12.2017 N 1410-п;
2) имеющим первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;
3) имеющим высшую квалификационную категорию, - на 20 процентов;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)
4) имеющим ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):
- доктора наук, - на 25 процентов;
- кандидата наук, - на 15 процентов;
5) имеющим почетное звание, спортивное звание, связанное с профессиональной деятельностью, - на 10 процентов;
6) осуществляющим работу с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 процентов;
7) осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских учреждениях, - на 10 - 20 процентов;
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 28.05.2009 N 384-п)
8) исключен. - Постановление Администрации города Омска от 20.05.2014 N 665-п;
