1.1. Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений Оренбургской области установлена:
Законом Оренбургской области от 16 ноября 2009 года N 3224/741-IV-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области" (в редакции Законов Оренбургской области от 24 декабря 2009 года N 3289/770-IV-ОЗ, от 17 ноября 2010 года N 4010/921-IV-ОЗ, от 3 октября 2011 года N 460/122-V-ОЗ, от 15 ноября 2011 года N 488/128-V-ОЗ, от 14 ноября 2012 года N 1153/341-V-ОЗ, от 26 декабря 2013 года N 2098/595-V-ОЗ, от 25 июня 2014 года N 2391/683-V-ОЗ, от 15 декабря 2014 года N 2818/780-V-ОЗ, от 22 октября 2015 года N 3378/948-V-ОЗ, от 27 октября 2016 года N 48/25-VI-ОЗ, от 30 сентября 2020 года N 2380/643-VI-ОЗ);
постановлением Правительства Оренбургской области от 11 ноября 2008 года N 420-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области" (в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16 марта 2009 года N 77-п, от 14 марта 2011 года N 147-п, от 13 февраля 2012 года N 128-п, от 13 февраля 2014 года N 81-п, от 28 марта 2016 года N 209-п, от 29 декабря 2016 года N 1002-п, от 3 ноября 2017 года N 773-п, от 16 августа 2019 года N 650-п, от 1 ноября 2022 года N 1170-п);
постановлением Правительства Оренбургской области от 3 июля 2013 года N 571-пп "Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Оренбургской области на 2013 - 2018 годы" (в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 18 октября 2016 года N 709-пп);
распоряжением минздрава от 29 сентября 2020 года N 2008 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Оренбургской области" (в редакции распоряжения минздрава от 30 декабря 2022 года N 3240).