ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 ноября 2009 года N 3224/741-IV-ОЗ
Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области
(с изменениями на 30 октября 2024 года)
(в ред. Законов Оренбургской области от 24.12.2009 N 3289/770-IV-ОЗ, от 17.11.2010 N 4010/921-IV-ОЗ, от 03.10.2011 N 460/122-V-ОЗ, от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 14.11.2012 N 1153/341-V-ОЗ, от 26.12.2013 N 2098/595-V-ОЗ, от 25.06.2014 N 2391/683-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ, от 22.10.2015 N 3378/948-V-ОЗ, от 27.10.2016 N 48/25-VI-ОЗ, от 30.09.2020 N 2380/643-VI-ОЗ, от 30.10.2024 N 1247/526-VII-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 21 октября 2009 г. N 3224
Настоящий Закон регулирует отношения в сфере оплаты труда работников государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений Оренбургской области (далее - учреждения).
(преамбула в ред. Закона Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
Статья 1. Основные понятия и определения
В настоящем Законе используются следующие понятия:
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
заработная плата работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;
(в ред. Закона Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
(абзац введен Законом Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения;
(абзац введен Законом Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
(в ред. Закона Оренбургской области от 25.06.2014 N 2391/683-V-ОЗ)
система оплаты труда - совокупность нормативов, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики их деятельности и единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год;
(в ред. Закона Оренбургской области от 22.10.2015 N 3378/948-V-ОЗ)
ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Статья 2. Система оплаты труда работников учреждений
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
1. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе профессиональных квалификационных групп работников с учетом специфики видов экономической деятельности учреждений и включает в себя:
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
1) размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
2) размеры ставок заработной платы рабочих;
3) размеры выплат компенсационного характера;
4) размеры выплат стимулирующего характера.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области.
(часть 2 в ред. Закона Оренбургской области от 22.10.2015 N 3378/948-V-ОЗ)
Статья 3. Должностные оклады (ставки) работников учреждений
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 25.06.2014 N 2391/683-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительными органами Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников учреждений.
(в ред. Законов Оренбургской области от 27.10.2016 N 48/25-VI-ОЗ, от 30.10.2024 N 1247/526-VII-ОЗ)
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце втором настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень, утвержденный Правительством Оренбургской области
(абзац введен Законом Оренбургской области от 27.10.2016 N 48/25-VI-ОЗ)
Доля должностных окладов (ставок заработной платы) в структуре фонда оплаты труда работников учреждений (без учета выплат за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент) должна составлять не менее 50 процентов.
(абзац введен Законом Оренбургской области от 22.10.2015 N 3378/948-V-ОЗ)
Учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном Правительством Оренбургской области
(абзац введен Законом Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
Статья 4. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.11.2011 N 488/128-V-ОЗ, от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ)
Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются исполнительными органами Оренбургской области, в ведении которых находятся учреждения.
(в ред. Законов Оренбургской области от 15.12.2014 N 2818/780-V-ОЗ, от 30.10.2024 N 1247/526-VII-ОЗ)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 22.10.2015 N 3378/948-V-ОЗ.
Статья 4.1. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
(введена Законом Оренбургской области от 27.10.2016 N 48/25-VI-ОЗ)
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах исполнительных органов Оренбургской области, осуществляющих функции и полномочия учредителя учреждений, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Закона Оренбургской области от 30.10.2024 N 1247/526-VII-ОЗ)
Информация, предусмотренная абзацем первым настоящей статьи, может по решению исполнительных органов Оренбургской области, осуществляющих функции и полномочия учредителя учреждений, размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах учреждений.
(в ред. Закона Оренбургской области от 30.10.2024 N 1247/526-VII-ОЗ)
В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной абзацем первым настоящей статьи, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в абзаце первом настоящей статьи, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
