N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение муниципального задания

4 балла (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.3.

Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг

0,75 балла (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.4.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди обслуживаемых граждан (наличие в учреждении стендов с информацией, официального Интернет-сайта и его системное сопровождение). Ведение страниц в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм. Не менее 3 - 5 постов и 1 видео в неделю. (Качество текста, видео, фото, работа с комментариями).

3 балла (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.5.

Надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.6.

Отсутствие дисциплинарных взысканий

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.7.

Отсутствие увеличения показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.8.

Содействие в лечении от алкогольной зависимости граждан из семей, находящихся в социально опасном положении и состоящих на профилактическом учете (не менее 8% пролеченных от состоящих на учете в квартал/не менее 32% пролеченных от состоящих на учете в год) (кроме МБУ "Пензенский городской комплексный центр срочной социальной помощи населению")

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.9.

Проведение межведомственных рейдов выездных бригад по выявлению граждан, ведущих бродяжнический образ жизни (только для МБУ "Пензенский городской комплексный центр срочной социальной помощи населению) не менее 1 рейда в неделю

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Соблюдение сроков и порядка представления всех видов отчетности в Социальное управление города Пензы, финансовые органы, Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в том числе проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов, обоснований с целью формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2.2.

Соблюдение сроков и порядка представления, достоверности бухгалтерской отчетности, иных отчетов, запрашиваемых сведений в Социальное управление города Пензы

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

23.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по оплате взносов за капитальный ремонт помещений многоквартирных домов, находящихся в муниципальной собственности на 1-ое число каждого месяца

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

2.4.

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого и неэффективного использования средств, установленное в ходе проведения контрольно-ревизионной работы

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2.5.

Соблюдение выполнения плана по доходам от иной приносящей доход деятельности (без аренды)

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

2.6.

Осуществлять закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объеме не менее чем 25% совокупного годового объема закупок, в рамках 44 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 27 баллов

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги (не менее 75%)

1 балл

Отчетная форма

Годовая

3.2.

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Пензенской области в соответствии с утвержденной "дорожной картой"

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.3.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания не более 40%.

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.4.

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания до 1:0,7 - 1:0,5

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.5.

Отсутствие задолженности по заработной плате

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.6.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 18 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов