АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2024 года N 235-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 19.07.2022 N 1680-па

(с изменениями на 1 марта 2024 года)

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2024 N 555-па)

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 19.07.2022 N 1680-па (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

1.2. В разделе 5:

1.2.1. Абзац 2 исключить.

1.2.2. Абзац 6 изложить в следующей редакции:

"- премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.".

1.2.3. Подраздел 5.1 исключить.

1.2.4. Подразделы 5.2 - 5.5 считать подразделами 5.1 - 5.4 соответственно.

1.2.5. В пункте 5.2.2 подраздела 5.2 слова "указанных в пп. 5.3.3 - 5.3.5" заменить словами "указанных в пунктах 5.2.3 - 5.2.5".

1.2.6. Наименование подраздела 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий".

1.2.7. В пункте 5.4.1 подраздела 5.4 слова "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий".

1.2.8. В пункте 5.4.6 подраздела 5.4 слова "5.5.3.1 и 5.5.3.2" заменить словами "5.4.3.1 и 5.4.3.2".

1.2.9. В пункте 5.4.7 подраздела 5.4 цифры 5.5.3.3 заменить цифрами "5.4.3.3".

1.2.10. В пункте 5.4.8 подраздела 5.4 цифры 5.5.3.4 заменить цифрами "5.4.3.4".

1.2.11. Пункт 5.4.9 подраздела 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4.9. Размер премии определяется индивидуально для каждого работника в кратном размере к должностному окладу или в фиксированной сумме, и максимальным размером не ограничивается (в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда работников).".

1.3. В пункте 6.1 раздела 6 слова "в размере одного должностного оклада" заменить словами "в размере двух должностных окладов".

1.4. Раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Порядок формирования фонда оплаты труда

7.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год и плановый период, предусмотренных Учреждению.

Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов (окладов) по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных дополнительных выплат.

Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Штатное расписание Учреждения формируется исходя из утвержденной численности. Штатное расписание утверждается директором Учреждения по согласованию с курирующим вице-мэром и включает в себя все должности работников Учреждения.

7.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по соответствующей должности;

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде по соответствующей должности;

- ежемесячное денежное поощрение, устанавливаемое в двенадцатикратном размере максимального ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности;

- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемые в десятикратном размере должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в двукратном размере должностного оклада;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, по соответствующей должности;

- районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения должностные оклады принимаются исходя из их размера по соответствующей должности, утвержденной в штатном расписании.

7.3. Расходы на оплату труда работников Учреждения рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.5. Наименование приложения N 2 к настоящему Положению изложить в следующей редакции:

"ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о премировании директора МКУ "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий".

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

(п. 2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2024 N 555-па)

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Кожухов В.А.).

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин