АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2022 года N 1680-па


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска"

(с изменениями на 21 июня 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па, от 22.09.2022 N 2324-па, от 23.01.2023 N 177-па, от 30.05.2023 N 1510-па, от 12.12.2023 N 3685-па, от 02.02.2024 N 235-па, от 03.05.2024 N 1275-па, от 21.06.2024 N 1858-па)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", в целях определения условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па)

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" (приложение).

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па)

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" для муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" на соответствующий финансовый год.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па)

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на курирующего вице-мэра администрации города Южно-Сахалинска (Кожухов В.А.).

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.12.2023 N 3685-па)

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Приложение

Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 19.07.2022 N 1680-па

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА"

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па, от 22.09.2022 N 2324-па, от 23.01.2023 N 177-па, от 30.05.2023 N 1510-па, от 12.12.2023 N 3685-па, от 02.02.2024 N 235-па, от 03.05.2024 N 1275-па, от 21.06.2024 N 1858-па)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников в муниципальном казенном учреждении "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение).

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2045-па)

1.2. Положение предусматривает основные принципы системы оплаты труда работников Учреждения, финансируемого за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- должностной оклад работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по занимаемой должности, без учета гарантированных размеров доплат (надбавок) компенсационного характера и стимулирующих выплат;

- компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, обеспечивающие работникам Учреждения оплату труда в повышенном размере;

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.01.2023 N 177-па)

- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на повышение мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда;

- иные дополнительные выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работникам.

1.4. Система оплаты труда работников включает в себя размеры должностных окладов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных дополнительных выплат, порядок и условия их назначения и выплаты.

1.5. Условия оплаты труда работников, в том числе размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые на неопределенный срок, включаются в трудовой договор работника.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.

1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.8. Указанные в настоящем положении должностные оклады, компенсационные, стимулирующие выплаты и иные дополнительные выплаты, предусмотренные фондом оплаты труда, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.9. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 12.12.2023 N 3685-па.

2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА

2.1. Оплата труда директора Учреждения включает в себя: должностной оклад; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; иные дополнительные выплаты.

2.2. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается согласно таблице 1 раздела 3 настоящего Положения.

2.3. Директору устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

2.4. Директору Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

2.5. Директору Учреждения устанавливаются иные дополнительные выплаты в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

2.6. Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения устанавливаются курирующим вице-мэром, с учетом условий настоящего Положения.

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 23.01.2023 N 177-па, от 12.12.2023 N 3685-па)

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

3.1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3.2. Должностной оклад работников Учреждения подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ "Город Южно-Сахалинск". При индексации размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.3. Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов, приведенных таблицей 1.

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 03.05.2024 N 1275-па)

4. ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА