АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2024 года N 159-па


О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 31.07.2020 N 2265-па

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 31.07.2020 N 2265-па, следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 пункта 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции (приложение).

1.2. Абзац третий раздела 4 исключить.

1.3. Подраздел 4.1 раздела 4 исключить.

1.4. Подразделы 4.2 - 4.5 раздела 4 считать подразделами 4.1 - 4.4 соответственно.

1.5. В пункте 4.2.2 подраздела 4.2 раздела 4 слова "указанных в пп. 4.3.3 - 4.3.5" заменить словами "указанных в пунктах 4.2.3 - 4.2.5".

1.6. Абзац второй пункта 4.4.3 подраздела 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Размер премии определяется индивидуально для каждого работника в кратном размере к должностному окладу или в фиксированной сумме, и максимальным размером не ограничивается.".

1.7. В пункте 4.4.4 подраздела 4.4 раздела 4 слова "4.5.2.1 и 4.5.2.2" заменить словами "4.4.2.1 и 4.4.2.2".

1.8. В пункте 4.4.5 подраздела 4.4 раздела 4 цифры "4.5.2.3" заменить цифрами "4.4.2.3".

1.9. В пункте 4.4.6 подраздела 4.4 раздела 4 цифры "4.5.2.4" заменить цифрами "4.4.2.4".

1.10. Пункт 4.4.7 подраздела 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.4.7. Ходатайство на выплату премии работнику, предусмотренной подпунктами 4.4.2.1 - 4.4.2.3, подлежит согласованию с муниципальным казенным учреждением "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".".

1.11. В пункте 4.4.8, абзацах первом, третьем пункта 4.4.9 подраздела 4.4 раздела 4 слово "Представление" заменить словом "Ходатайство".

1.12. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Работникам Учреждения один раз в год при уходе в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск (одной из его частей) выплачивается единовременная выплата и материальная помощь (далее - выплата к отпуску) в размере двух должностных окладов из фонда оплаты труда работников.".

1.13. В пунктах 5.2 - 5.5 раздела 5 слова "единовременная выплата" в соответствующих падежах заменить словами "выплата к отпуску" в соответствующих падежах.

1.14. Раздел 6 дополнить пунктами 6.2, 6.3 следующего содержания:

"6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по соответствующей должности;

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде по соответствующей должности;

- ежемесячное денежное поощрение, устанавливаемое в двенадцатикратном размере максимального ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемые в десятикратном размере должностного оклада;

- выплата к отпуску, устанавливаемая в двукратном размере должностного оклада;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, по соответствующей должности;

- районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения должностные оклады принимаются исходя из их размера по соответствующей должности, утвержденной в штатном расписании.

6.3. Расходы на оплату труда работников Учреждения рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2024 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения настоящего постановления администрации города возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Ахтариев И.З.).

Исполняющий обязанности
мэра г. Южно-Сахалинск
А.В.Ковальчук

Приложение
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 26.01.2024 N 159-па

Таблица N 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ