6.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
6.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника муниципального учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, работникам муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.3. Установление стимулирующих выплат работникам осуществляется по решению руководителя муниципального учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных муниципальным учреждением на оплату труда работников.
Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников в пределах фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении, применяются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников или устанавливаются в абсолютных размерах по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы без учета повышающих коэффициентов.
Применение какой-либо стимулирующей выплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Стимулирующие выплаты устанавливаются единовременно либо на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется локальным нормативным правовым актом муниципального учреждения с обязательным указанием причины.
6.4. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам муниципальных учреждений, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного тренировочного процесса.