ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2023 года N 419


О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области"

(с изменениями на 20 сентября 2024 года)

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 20.09.2024 N 304)

В соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 8 июля 2013 года N 315 "О государственных программах Курганской области" Правительство Курганской области постановляет:

1. Утвердить государственную программу Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области" в системе следующих документов:

1) стратегические приоритеты в сфере реализации государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области" согласно приложению к настоящему постановлению;

2) паспорт государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области", размещенный и утвержденный в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";

3) паспорт комплекса процессных мероприятий "Создание условий для развития государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области", размещенный и утвержденный в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 20.09.2024 N 304)

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1 "О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области";

2) постановление Правительства Курганской области от 27 марта 2023 года N 64 "О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.

Губернатор Курганской области
В.М.ШУМКОВ

Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 27 декабря 2023 г. N 419
"О государственной программе
Курганской области "Развитие
государственной гражданской
службы Курганской области и
муниципальной службы в
Курганской области"

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРИОРИТЕТЫ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 20.09.2024 N 304)

Раздел I. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Современные условия развития общественных отношений обусловливают необходимость применения инновационных подходов в системе управления и организации функционирования государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области, эффективность которой зависит от компетентности ее кадрового состава.

Система управления государственной гражданской службой Курганской области обеспечивает необходимый уровень кадрового состава государственных гражданских служащих Курганской области, исполнение Правительством Курганской области, органами исполнительной власти Курганской области, Курганской областной Думой, Избирательной комиссией Курганской области, Контрольно-счетной палатой Курганской области (далее - государственные органы Курганской области), органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области полномочий, возложенных на них. Сформированы правовые основы, организационные и экономические принципы функционирования государственной гражданской службы Курганской области. Реализован комплекс мероприятий, направленных на внедрение мер противодействия коррупции на государственной гражданской службе Курганской области.

Региональная нормативная правовая база по вопросам муниципальной службы в Курганской области и кадровой политики в целом сформирована.

Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы в Курганской области, реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Курганской области, обеспечения соблюдения муниципальными служащими в Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Курганской области.

В органах местного самоуправления муниципальных образований Курганской области появился опыт конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, ежегодно формируется кадровый резерв, организовано проведение аттестации муниципальных служащих в Курганской области.

Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области должно проводиться в рамках одной концепции. Реализация государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области" (далее - государственная программа) позволит продолжить качественное развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области, оптимизировать их организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить современные управленческие, правовые и кадровые технологии.

Раздел II. ОПИСАНИЕ ПРИОРИТЕТОВ И ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Приоритетом государственной политики в сфере реализации государственной программы является повышение эффективности деятельности государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области.

Развитие государственной гражданской службы Курганской области будет осуществляться последующим приоритетным направлениям:

внедрение федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в Курганской области в целях цифровизации кадровых процессов, формирования интерактивной аналитики по вопросам государственной гражданской службы Курганской области;

внедрение механизмов кадрового подбора, учитывающих потребности Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области, по результатам оценки претендентов на основе единого комплекса квалификационных требований к профессиональным и личностным качествам кандидатов;

внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области в целях ее эффективного функционирования;

развитие единого информационно-коммуникационного пространства государственной гражданской службы Курганской области в целях ее эффективного функционирования.

В соответствии Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы в Курганской области являются назначение на должности муниципальной службы в Курганской области высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности; подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Курганской области; применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу в Курганской области и работы с кадрами при ее прохождении.

Кроме того, обеспечение поэтапного перехода органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области к использованию инфраструктуры электронного правительства, входящей в информационную инфраструктуру Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года N 203 "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы" (далее - Указ Президента Российской Федерации "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы") является одним из приоритетов государственной политики.

Целью государственной программы является развитие эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области.

В целях развития эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области реализация государственной программы позволит качественно преобразовать систему государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области и, как следствие, обеспечить государственные органы Курганской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области квалифицированными кадрами, способными эффективно реализовывать стратегическое развитие Курганской области.

Раздел III. СВЕДЕНИЯ О ВЗАИМОСВЯЗИ СО СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРИОРИТЕТАМИ, ЦЕЛЯМИ И ПОКАЗАТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственная программа реализуется в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы".

Раздел IV. ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, СПОСОБЫ ИХ ЭФФЕКТИВНОГО РЕШЕНИЯ

Задачами государственного управления являются:

совершенствование кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области и муниципальной службе в Курганской области;

обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области;

подготовка и развитие кадрового потенциала для государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области.

В перечень мероприятий по реализации государственной программы включены мероприятия по достижению цели государственной программы, которые осуществляются последующим направлениям:

проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области;

формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области;

организация наставничества на государственной гражданской службе Курганской области;

организация мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, резерв управленческих кадров Курганской области;

обучение лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, глав муниципальных образований Курганской области;

организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для государственной гражданской службы Курганской области.

Реализация государственной программы позволит достичь следующих результатов:

эффективное осуществление функций и полномочий государственными органами Курганской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области;