ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2023 года N 64
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2024 на основании Постановления Правительства Курганской области от 27.12.2023 N 419.
____________________________________________________________________
В целях уточнения содержания нормативного правового акта высшего исполнительного органа Курганской области Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1 "О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области" следующие изменения:
1) в разделе I:
слова
"
Соисполнители | Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, а также по согласованию Курганская областная Дума, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - органы власти); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) (по согласованию) |
"
заменить словами
"
Соисполнители | Органы исполнительной власти Курганской области, а также по согласованию Курганская областная Дума, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - органы власти); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) (по согласованию) |
";
слова
"
Целевые индикаторы | Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области (%); доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%); доля вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области (%); доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области (%); доля гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, от выявленной потребности на текущий год (%); доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление (далее - исполнительные органы государственной власти Курганской области), высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности (%) |
"
заменить словами
"
Целевые индикаторы | Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области (%); доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%); доля вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области (%); доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области (%); доля гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, от выявленной потребности на текущий год (%); доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности (%) |
";
слова
"
Объемы бюджетных ассигнований | Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 18444,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2021 год - 3074,0 тыс. руб.; 2022 год - 3074,0 тыс. руб.; 2023 год - 3074,0 тыс. руб.; 2024 год - 3074,0 тыс. руб.; 2025 год - 3074,0 тыс. руб.; 2026 год - 3074,0 тыс. руб. |
"
заменить словами
"
Объемы бюджетных ассигнований | Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 18444,1 тыс. руб., в том числе по годам: 2021 год - 3074,0 тыс. руб.; 2022 год - 3074,1 тыс. руб.; 2023 год - 3074,0 тыс. руб.; 2024 год - 3074,0 тыс. руб.; 2025 год - 3074,0 тыс. руб.; 2026 год - 3074,0 тыс. руб. |
";
слова
"
Ожидаемые результаты реализации | Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области и развитию муниципальной службы в Курганской области; эффективное осуществление функций и полномочий государственными органами Курганской области и органами местного самоуправления; совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области; обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"; повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области; повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области; реализация антикоррупционных механизмов |
"
заменить словами
"
Ожидаемые результаты реализации | Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области и развитию муниципальной службы в Курганской области; эффективное осуществление функций и полномочий государственными органами Курганской области и органами местного самоуправления; совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области; обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"; повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области; повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области; реализация антикоррупционных механизмов |
";
2) в разделе II:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"В целях централизации полномочий по ведению кадровой работы в Правительстве Курганской области и органах исполнительной власти Курганской области в Аппарате Губернатора Курганской области в 2019 году создана единая кадровая служба.";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"на руководящие должности в органы исполнительной власти Курганской области включены 26 человек;";
3) абзац пятый раздела III изложить в следующей редакции:
"внедрение механизмов кадрового подбора, учитывающих потребности Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области, по результатам оценки претендентов на основе единого комплекса квалификационных требований к профессиональным и личностным качествам кандидатов;";
4) абзацы девятый - пятнадцатый раздела IV исключить;
5) абзац седьмой раздела VI изложить в следующей редакции:
"повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области;";
6) в разделе VIII слова
"
Доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности (%) | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 |
"
заменить словами
"
Доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности (%) | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 |
";
7) раздел IX изложить в следующей редакции:
"Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению Программы
Общий объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 18444,1 тыс. руб., в том числе по годам:
2021 год - 3074,0 тыс. руб.;
2022 год - 3074,1 тыс. руб.;
2023 год - 3074,0 тыс. руб.;
2024 год - 3074,0 тыс. руб.;
2025 год - 3074,0 тыс. руб.;
2026 год - 3074,0 тыс. руб.
Информация по ресурсному обеспечению Программы, в том числе по задачам, мероприятиям, распределению средств областного бюджета и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, на достижение которых направлено финансирование, представлена в таблице 2.
Таблица 2
N п/п | Наименование мероприятия/ задача | Объем финансирования за счет средств областного бюджета по годам (тыс. руб.) | Целевые индикаторы <**> | ||||||
2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | всего | |||
Задача 1. Обеспечение профессионального развития гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области | |||||||||
1. | Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | 1321,3 | 2000,1 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 7321,4 | Доля гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, от выявленной потребности на текущий год (%) |
Итого по задаче | 1321,3 | 2000,1 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 7321,4 | ||
Задача 2. Подготовка и развитие кадрового потенциала для государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления | |||||||||
2. | Обучение лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | 1024,0 | 1024,0 | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 6344,0 | Доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности (%) |
3. | Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области | 678,7 | - | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 4678,7 | |
4. | Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области | 50,0 | 50,0 | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | 100,0 | |
Итого по задаче | 1752,7 | 1074,0 | 2074,0 | 2074,0 | 2074,0 | 2074,0 | 11122,7 | ||
Итого по Программе | 3074,0 | 3074,1 | 3074,0 | 3074,0 | 3074,0 | 3074,0 | 18444,1 | ||
________________
