Действующий

О государственной программе Еврейской автономной области "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2024 - 2028 годы (с изменениями на 15 августа 2024 года)



2. Характеристика приоритетов и целей государственной политики в сфере реализации государственной программы


Целью государственной политики в сфере содействия занятости населения является создание условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду.


Приоритеты и цели государственной политики в сфере реализации государственной программы определены в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298, а также Стратегией социально-экономического развития Еврейской автономной области на период до 2030 года, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 15.11.2018 N 419-пп.


Основными приоритетами государственной политики в сфере реализации государственной программы являются:


1. Повышение гибкости рынка труда, включающее:


- создание условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старше пенсионного возраста (гибкий график работы, частичная занятость и т.д.);


- стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;


- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;


- развитие социального партнерства.


2. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности, включающее:


- развитие профессиональной мобильности на основе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и других категорий граждан;


- развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.


3. Рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, включающий:


- повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения;


- использование информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;