КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2023 года N 810
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 361
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 361 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г. N 325, от 30 марта 2012 г. N 116, от 22 января 2014 г. N 13, от 14 августа 2014 г. N 266, от 25 июня 2015 г. N 241, от 13 июля 2016 г. N 272, от 22 марта 2017 г. N 109, от 29 декабря 2017 г. N 556, от 22 мая 2019 г. N 170, от 30 декабря 2019 г. N 616, от 30 октября 2020 г. N 597, от 9 ноября 2022 г. N 568, от 3 февраля 2023 г. N 64), следующие изменения:
в разделе I:
в абзаце втором пункта 1.1 слова "городах и районах" заменить словами "муниципальных образованиях", слова "казенное учреждение Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики" заменить словами "бюджетное учреждение Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия";
в абзаце втором пункта 1.4.1 слова "по результатам" заменить словами "с учетом";
подпункты 2.1.2 - 2.1.4 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
1 | 2 | 3 |
1 квалификационный уровень | бухгалтер, специалист по кадрам | 6984 |
2 квалификационный уровень | бухгалтер II категории | 5226 |
3 квалификационный уровень | программист I категории, бухгалтер I категории | 7584 |
4 квалификационный уровень | ведущий бухгалтер, ведущий программист, ведущий психолог, ведущий менеджер, ведущий юрисконсульт | 8911 |
5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 11009 |
Для работников центра занятости населения:
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
1 квалификационный уровень | инспектор центра занятости населения | 14927 |
4 квалификационный уровень | ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий программист, ведущий психолог, ведущий менеджер, ведущий юрисконсульт | 16854 |
2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
1 квалификационный уровень | начальник отдела центра занятости населения | 22180 |
2.1.4. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников государственного учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Наименование должности | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
Заместитель начальника отдела | 12814 |
Заведующий сектором | 11071 |
Специалист по охране труда, специалист в сфере закупок | 8911 |
Для работников центра занятости населения:
Наименование должности | Рекомендуемый должностной оклад, рублей |
1 | 2 |
Заместитель начальника отдела | 20757 |
Заведующий сектором | 19014 |
Специалист по охране труда, специалист в сфере закупок, карьерный консультант, кадровый консультант | 16854"; |
в разделе IV:
абзац второй пункта 4.1 признать утратившим силу;
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размеры окладов заместителей директора центра занятости населения, директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов директоров этих государственных учреждений.";
абзац третий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя. Размер и порядок выплаты премии по итогам работы устанавливаются приказом Минтруда Чувашии. Размер премиальных выплат по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностным окладам.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.НИКОЛАЕВ
