В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2022 года N 275 "О некоторых вопросах разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Забайкальского края", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги органами местного самоуправления муниципальных районов (городских и муниципальных округов) "Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 7 ноября 2019 года N 1499 "Об утверждении Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских, муниципальных округов государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений";
пункты 1, 2 изменений, которые вносятся в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 2 декабря 2020 года N 1453;
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 30 июня 2022 года N 998.
3. Разместить настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края http://www.https://minsoc.75.ru//.
И.о. министра труда и социальной защиты
населения Забайкальского края
Е.В.НИЖЕГОРОДЦЕВА
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ (ГОРОДСКИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОКРУГОВ) "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГОВ), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ КРАЕВЫХ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ"
1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги органами местного самоуправления муниципальных районов (городских и муниципальных округов) "Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений" (далее - Административный регламент) является уведомительная регистрация коллективных договоров, уведомительная регистрация территориальных соглашений.
Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) должностных лиц Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), осуществляемых по заявлению заявителя или его представителя в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Забайкальского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями Министерства, его должностными лицами, взаимодействия с заявителями, иными органами государственной власти при предоставлении государственной услуги.
1.2. Заявителями государственной услуги являются:
1) работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели (далее - заявители), заключившие коллективный договор, соглашение с работниками в лице их представителей;
2) от имени заявителя могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
1.3. Государственная услуга должна быть предоставлена заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате профилирования, а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель.
Вариант предоставления государственной услуги (далее - Вариант) определяется в соответствии с таблицей 2 приложения N 1 к настоящему Административному регламенту.
2.1. Государственная услуга - уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений.
2.2. Государственную услугу на территории муниципального района (городского и муниципального округов) оказывает исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
2.3. Данная государственная услуга в краевом государственном автономном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" не предоставляется.
2.4. Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Российской Федерации.
2.5. Результатами предоставления государственной услуги являются:
1) уведомительная регистрация коллективных договоров (изменений и дополнений к ним) организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, не содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приложение N 2 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 3 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, изменений и дополнений к нему (приложение N 4 к Административному регламенту);
2) уведомительная регистрация коллективных договоров (изменений и дополнений к ним) организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального района (городского и муниципального округов), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приложение N 5 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 3 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, изменений и дополнений к нему (приложение N 4 к Административному регламенту);
3) уведомительная регистрация территориальных соглашений, изменений и дополнений к ним, не содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приложение N 6 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации территориальных соглашений (приложение N 7 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации территориального соглашения, изменений и дополнений к нему (приложение N 8 к Административному регламенту);
4) уведомительная регистрация территориальных соглашений, изменений и дополнений к ним, содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приложение N 9 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации территориальных соглашений (приложение N 7 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации территориального соглашения, изменений и дополнений к нему (приложение N 8 к Административному регламенту).
2.6. Документом, содержащим решение о предоставлении государственной услуги, на основании которого заявителю предоставляется результат, является уведомление исполнительно-распорядительного органа муниципального образования о предоставлении государственной услуги, содержащее следующие сведения:
наименование органа, выдавшего документ;
наименование документа;
регистрационный номер документа;
дата принятия решения.
2.7. Реестровая запись в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрена.
2.8. Уведомление исполнительно-распорядительного органа муниципального образования о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, изменений и дополнений к ним (об отказе в предоставлении государственной услуги) направляется заявителю способом, выбранным им при подаче заявления.
2.9. Результат предоставления государственной услуги в зависимости от выбора заявителя может быть получен в исполнительно-распорядительном органе муниципального образования, почтовым отправлением.
Информирование о результате предоставления государственной услуги осуществляется в виде документа на бумажном носителе.
2.10. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения заявителя об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения, в том числе срок подготовки и направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - 3 рабочих дня.
2.11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также о должностных лицах, работниках Министерства размещены на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.12. Для получения государственной услуги заявитель самостоятельно представляет следующие документы:
1) заявление с указанием юридического адреса и контактных телефонов работодателя, заключившего коллективный договор, территориальное соглашение (приложения N 10, N 11 к Административному регламенту).
В заявлении указывается один из следующих способов направления результата предоставления государственной услуги:
на бумажном носителе в виде распечатанного экземпляра электронного документа в исполнительно-распорядительном органе муниципального образования;