МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2023 года N 1515
Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2022 года N 275 "О некоторых вопросах разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Забайкальского края", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров".
2. Признать утратившими силу:
пункт 3 изменений, которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 2 декабря 2020 года N 1453;
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 30 июня 2022 года N 998.
3. Разместить настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края http://www.https://minsoc.75.ru//.
И.о. министра труда и социальной защиты
населения Забайкальского края
Е.В.НИЖЕГОРОДЦЕВА
Утвержден
приказом Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 7 ноября 2023 г. N 1515
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Предмет регулирования Административного регламента
1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров" (далее - Административный регламент) является уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров (далее - государственная услуга).
Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) должностных лиц Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), осуществляемых по заявлению заявителя или его представителя, а также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями Министерства, его должностными лицами, взаимодействия с заявителями, иными органами государственной власти при предоставлении государственной услуги.
Круг заявителей
1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются:
1) работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели (далее - заявители), заключившие коллективный договор, соглашение с работниками в лице их представителей;
2) от имени заявителя могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Требование предоставления заявителю государственной услуги в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате анкетирования, проводимого органом, предоставляющим услугу (далее - профилирование), а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель
1.3. Государственная услуга должна быть предоставлена заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате профилирования, а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель.
1.4. Вариант предоставления государственной услуги определяется в соответствии с таблицей 2 приложения N 1 к настоящему Административному регламенту.
2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Наименование государственной услуги
2.1. Проведение уведомительной регистрации региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров.
Наименование органа, предоставляющего государственную услугу
2.2. Государственную услугу предоставляет Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
2.3. Данная государственная услуга в краевом государственном автономном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" не предоставляется.
2.4. Министерство не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденные Правительством Российской Федерации.
Результат предоставления государственной услуги
2.5. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) уведомление о регистрации регионального или территориального соглашения, изменений и дополнений к ним, не содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (форма приведена в приложении N 2 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации региональных и территориальных соглашений (форма приведена в приложении N 3 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги (форма приведена в приложении N 4 к Административному регламенту);
2) уведомление о регистрации регионального или территориального соглашения, изменений и дополнений к ним, содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (форма приведена в приложении N 5 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации региональных и территориальных соглашений (форма приведена в приложении N 3 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги (форма приведена в приложении N 4 к Административному регламенту);
3) уведомление о регистрации коллективного договора, изменений и дополнений к нему, не содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (форма приведена в приложении N 6 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (форма приведена в приложении N 7 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги (форма приведена в приложении N 8 к Административному регламенту);
4) уведомление о регистрации коллективного договора, изменений и дополнений к нему, содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (форма приведена в приложении N 9 к Административному регламенту), с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (форма приведена в приложении N 7 к Административному регламенту), либо отказ в предоставлении государственной услуги (форма приведена в приложении N 8 к Административному регламенту).
2.6. Документом, содержащим решение о предоставлении государственной услуги, на основании которого заявителю предоставляется результат, является уведомление Министерства о предоставлении государственной услуги, содержащее следующие сведения:
наименование органа, выдавшего документ;
наименование документа;
регистрационный номер документа;
дата принятия решения.
2.7. Реестровая запись в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрена.
2.8. Уведомление Министерства о регистрации коллективного договора, регионального или территориального соглашения, изменений и дополнений к ним (об отказе в предоставлении государственной услуги) направляется заявителю способом, выбранным им при подаче заявления.
2.9. Результат предоставления государственной услуги в зависимости от выбора заявителя может быть получен в Министерстве в форме документа на бумажном носителе либо почтовым отправлением.
Срок предоставления государственной услуги
2.10. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения заявителя об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, регионального или территориального соглашения, в том числе срок подготовки и направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - 3 рабочих дня.
Максимальный срок предоставления государственной услуги определяется для каждого варианта государственной услуги и приведен в соответствующем разделе описания.
Правовые основания для предоставления государственной услуги
2.11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также о должностных лицах, работниках Министерства размещены на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.12. Для получения государственной услуги заявитель самостоятельно представляет следующие документы:
1) заявление с указанием юридического адреса и контактных телефонов работодателя, заключившего региональное или территориальное соглашение, коллективный договор, дополнений и изменений к ним (форма заявления приведена в приложениях N 10, N 11 к настоящему Административному регламенту).
В заявлении указывается один из следующих способов направления результата предоставления государственной услуги:
на бумажном носителе в виде распечатанного экземпляра электронного документа в Министерстве;
почтовым отправлением;
2) коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, дополнения и изменения к ним на бумажном носителе (в количестве трех экземпляров);
3) копия протокола (выписка из протокола) общего собрания работников о принятии коллективного договора, регионального или территориального соглашения, дополнений и изменений к ним;
