ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2023 года N 18-з
Об утверждении Порядка осуществления контроля за деятельностью государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения и о признании утратившими силу отдельных приказов департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
(с изменениями на 23 апреля 2024 года)
(в ред. Приказов ГСЗН Ярославской области от 22.12.2023 N 22-з, от 23.04.2024 N 4-з)
Зарегистрировано в правовом управлении Правительства Ярославской области 30 октября 2023 г. N 11-13924
В соответствии со статьей 63 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
(преамбула в ред. Приказа ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утратил силу с 23 апреля 2024 года. - Приказ ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з.
1<1>. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления контроля за деятельностью государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения.
(п. 1<1> введен Приказом ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з)
2. Признать утратившими силу приказы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области:
3. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Руководитель службы
Л.К.ЗУДИНА
Утвержден
приказом
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.10.2023 N 18-з
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ
Утратил силу с 23 апреля 2024 года. - Приказ ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з.
Утвержден
приказом
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.10.2023 N 18-з
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОНТРОЛЯ В ЧАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ
Утратил силу с 23 апреля 2024 года. - Приказ ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з.
Утвержден
приказом
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.10.2023 N 18-з
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(введен Приказом ГСЗН Ярославской области от 23.04.2024 N 4-з)
I. Общие положения
1. Порядок осуществления контроля за деятельностью государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения (далее - Порядок) разработан в целях исполнения статьи 63 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Контроль за деятельностью государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения (далее - контроль) является полномочием государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - служба).
3. Контроль осуществляется непосредственно государственными гражданскими служащими (далее - должностные лица) службы.
4. Перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется контроль, размещен на официальном сайте службы на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: http://www.yarregion.ru/depts/dgszn/default.aspx (далее - официальный сайт службы).
5. Предметом контроля за деятельностью государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения (далее - Центр занятости) является осуществление (участие в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, участие в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения.
6. Контроль осуществляется в отношении Центра занятости не реже 1 раза в 3 года.
7. Контроль осуществляется путем проведения службой проверки Центра занятости в части осуществления (участия в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, участия в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обеспечения государственных гарантий в сфере занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения:
- плановой (выездной, документарной) проверки;
- внеплановой (выездной, документарной) проверки.
Контроль в форме плановых (внеплановых) выездных проверок осуществляется в помещениях Центра занятости, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
Контроль в форме плановых (внеплановых) документарных проверок осуществляется в помещениях службы, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть "Интернет".
8. Права и обязанности должностных лиц службы при осуществлении контроля.
8.1. Должностные лица службы, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки имеют право:
- посещать Центр занятости при предъявлении копии приказа службы о проведении проверки и служебного удостоверения;
- запрашивать документы и информацию в соответствии с пунктом 10 данного раздела Порядка по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- проводить беседы с получателями мер государственной поддержки в сфере занятости населения, работниками Центра занятости по предмету проверки.
8.2. Должностные лица службы, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:
- проводить проверку на основании приказа службы;
- проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку - только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа службы;
- не препятствовать присутствию при проведении проверки директора Центра занятости, иного должностного лица или уполномоченного представителя директора Центра занятости и даче ими разъяснений по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- представлять директору Центра занятости, иному должностному лицу или уполномоченному представителю директора Центра занятости, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
- знакомить директора Центра занятости, иное должностное лицо или уполномоченного представителя директора Центра занятости с результатами проверки;
- доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании Центром занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- соблюдать сроки проведения проверки, установленные Порядком;
- не требовать от Центра занятости документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области;
