БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 27 октября 2023 года N 241


О внесении изменений в решение городской Думы от 28.03.2008 N 742 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих города Барнаула" (в ред. Решения от 30.08.2022 N 967)

В соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих города Барнаула, утвержденное решением городской Думы от 28.03.2008 N 742 (в ред. решения от 30.08.2022 N 967), следующие изменения:

1.1. В пункте 4.4 слова "на кадровую службу органа местного самоуправления" заменить словами "на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления";

1.2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

1) замещающим высшие должности муниципальной службы города Барнаула - от 40% до 150% должностного оклада;

2) замещающим главные должности муниципальной службы города Барнаула:

- главы сельской, поселковой администрации - от 40% до 150% должностного оклада;

- начальника отдела аппарата Барнаульской городской Думы, председателя комитета, начальника управления, заведующего отделом, заместителя руководителя аппарата Барнаульской городской Думы, заместителя главы администрации района города, первого заместителя главы администрации района города - от 40% до 80% должностного оклада;

3) замещающим ведущие должности муниципальной службы города Барнаула - от 40% до 70% должностного оклада;

4) замещающим старшие должности муниципальной службы города Барнаула:

- помощника главы города, помощника председателя Барнаульской городской Думы, главного специалиста аппарата Барнаульской городской Думы, помощника заместителя главы администрации города, главного специалиста органа местного самоуправления - от 40% до 65% должностного оклада;

- ведущего специалиста аппарата Барнаульской городской Думы, ведущего специалиста органа местного самоуправления - от 30% до 65% должностного оклада;

5) замещающим младшие должности муниципальной службы - от 30% до 65% должностного оклада.

5.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в трудовом договоре.";

1.3. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Ежемесячная премия устанавливается в размере 45% должностного оклада.";

1.4. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в размере 30% должностного оклада.

8.2. При выполнении работ высокой напряженности, интенсивности и особой сложности по решению представителя нанимателя (работодателя) размер ежемесячного денежного поощрения может быть увеличен до 70% должностного оклада.

Предложения об изменении (увеличении, снижении) ежемесячного денежного поощрения вносятся руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления города, их заместителями, непосредственными руководителями муниципальных служащих, с указанием причин, являющихся основанием для их подготовки.

8.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в трудовом договоре.".

2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование решения в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по бюджету, налогам и финансам (Солодилов А.А.).

Председатель городской Думы
Г.А.БУЕВИЧ

Глава города
В.Г.ФРАНК