МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 октября 2023 года N 1757


О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 6 декабря 2013 г. N 1574 "Об утверждении перечня показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки"



В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" и от 2 сентября 2010 г. N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" приказываю:


1. Утвердить изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 6 декабря 2013 г. N 1574 "Об утверждении перечня показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки" согласно приложению к настоящему приказу.


2. Отделу информационно-аналитической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:


1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru;


2) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);


3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.


3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Министр
С.П.ГАРКУША



Приложение



Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12 октября 2023 г. N 1757



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 6 ДЕКАБРЯ 2013 Г. N 1574 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И ИХ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ"


1. Подпункт 2 пункта 1 после слов "краевой методический центр" дополнить словами ", Дирекция по обеспечению жильем детей-сирот".


2. В приложении 2:


1) наименование после слов "краевой методический центр" дополнить словами ", Дирекция по обеспечению жильем детей-сирот";


2) дополнить подразделом 5 "Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа" следующего содержания:


"

5. Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа"

Общие критерии для работников учреждения

5.1

Выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей

своевременное (несвоевременное) и качественное (некачественное) выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей

10 (-5)

5.2

Качественное выполнение особо важных и особо сложных заданий

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

5 (-2)

5.3

Качественное и оперативное выполнение приказов, постановлений, поручений

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

5 (-2)

5.4

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей

своевременное (несвоевременное) и качественное (некачественное) выполнение работниками учреждения задач и функций, возложенных на него

10 (-5)

5.5

Использование выездных форм работы при взаимодействии с органами местного самоуправления и гражданами

наличие (отсутствие) документального подтверждения проведения выездного мероприятия

5 (-2)

5.6

Соблюдение порядка ведения делопроизводства

отсутствие (наличие) нарушений ведения делопроизводства

5 (-2)

5.7

Соблюдение трудовой дисциплины

соблюдение (несоблюдение) дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка

10 (-5)

5.8

Соблюдение требований профессиональной этики

выполнение (невыполнение) требований профессиональной этики, правил делового поведения и общения

5 (-2)

5.9

Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности

отсутствие (наличие) нарушений по соблюдению правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности

10 (-5)

5.10

Освоение программ повышения квалификации, профессиональной подготовки, участие в семинарах, самоподготовка

прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации, участие в семинарах, методических занятиях, самоподготовка

10

Основные показатели по должностям работников учреждения

Заместитель руководителя

5.11

Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

10 (-5)

5.12

Организация и обеспечение работы учреждения

отсутствие (наличие) нарушений в организации работы учреждения

10 (-5)

5.13

Организация и обеспечение работы подведомственных отделов

отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов

5 (-2)

Начальник отдела, заместитель начальника отдела

5.14

Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

5 (-2)

5.15

Организация и обеспечение работы отдела

отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела

10 (-5)

5.16

Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

5 (-2)

5.17

Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

5 (-2)

Заместитель начальника отдела, юрисконсульт

5.18

Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности учреждения

отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера

8 (-4)

5.19

Соблюдение требований законодательства при проведении проверки сведений, содержащихся в документах, сформированных в учетные дела детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, относившихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - дети-сироты), при реализации министерством труда и социального развития Краснодарского края полномочий по принятию решения о включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями (далее - список) (отказе во включении в список), либо исключения из списка

отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при проверке сведений и подготовке соответствующего заключения

10 (-5)

5.20

Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан

отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения граждан

7 (-3)

Главный специалист

5.21

Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

5 (-2)

5.22

Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

5 (-2)

5.23

Обеспечение безопасности персональных данных

отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям

10 (-10)

5.24

Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

5 (-2)

Главный специалист, юрисконсульт

5.25

Качественное и своевременное юридическое сопровождение документации Учреждения

соблюдение сроков, отсутствие (наличие) замечаний

8 (-4)

5.26

Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан

отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения граждан

7 (-3)

5.27

Оперативность выполняемой работы

документы оформляются в установленный срок (нарушение сроков)

10 (-5)

Главный специалист, контрактный управляющий

5.28

Соблюдение требований законодательства в сфере закупок

отсутствие (наличие) актов (протоколов) об административных правонарушениях в сфере закупок, обоснованных жалоб участников закупок, предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок

10 (-5)

5.29

Соблюдение требований законодательства при оформлении документов

отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства

10 (-5)

5.30

Участие в работе комиссии (комиссий)

отсутствие (наличие) замечаний

5 (-2)

Главный специалист, системный администратор

5.31

Обеспечение безопасности персональных данных и технической защиты информации конфиденциального характера

отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям, Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"

10 (-10)

5.32

Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС), внутренней автоматической телефонной станции (АТС) учреждения

отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС

5 (-2)

5.33

Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников учреждения

отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения

5 (-2)

5.34

Обеспечение внешних коммуникаций учреждения

отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками

5 (-2)

Главный специалист, специалист по кадрам

5.35

Обеспечение исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики

отсутствие (наличие) случаев нарушения

5 (-2)

5.36

Взаимодействие с центром занятости населения, централизованной бухгалтерией, военкоматом

отсутствие (наличие) замечаний со стороны специалистов центра занятости, бухгалтерии, военкомата

5 (-2)

5.37

Качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации

отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и правильному предоставлению отчетов

5 (-2)

5.38

Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел, своевременное ведение документации, оформления приказов о приеме, переводе, увольнении работников, кадровых документов

отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков, установленных законодательством (акты, предписания)

10 (-5)

Ведущий специалист

5.39

Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде

отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе

5 (-2)

5.40

Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов

5 (-2)

5.41

Обеспечение безопасности персональных данных

отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям

10 (-10)

5.42

Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой

5 (-2)

Водитель автомобиля

5.43

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей

своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие (наличие) официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.

10 (-5)

5.44

Управление транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях

перемещение пассажиров с максимальной эффективностью, отсутствие (наличие) нарушений ПДД по вине водителя, исключительно высокий (низкий) уровень качества вождения автомобиля

15 (-8)

5.45

Соблюдение требований профессиональной этики

знание и соблюдение (несоблюдение) требований служебной и профессиональной этики, этичность поведения в дорожном движении, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение (несоблюдение) конфиденциальности информации о гражданах

10 (-5)

5.46

Экономичное использование горюче-смазочных материалов и расходных материалов (бензин, запасные части и т.д.).

соблюдение (несоблюдение) норм и правил основ эффективного и экологичного поведения в дорожном движении

15 (-7)

5.47

Умение планировать и выполнять поездку, использовать карту автомобильных дорог, использовать при управлении оптимальную модель поведения в транспортном потоке

выполнение заданного маршрута движения согласно путевой документации, без сбоев, отклонений и нарушений, точность формирования плана действий и точность выполнения

10 (-5)

5.48

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие (наличие) предписаний о нарушении работником техники безопасности при обслуживании транспортных средств и охраны труда за отчетный период

10 (-5)

5.49

Обеспечение сохранности транспортного средства

принятие (непринятие) мер по исключению доступа к транспортному средству посторонних лиц, исключение перевозки посторонних лиц

10 (-5)

5.50

Поддержание закрепленного транспортного средства в технически исправном, а также надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии

проведение ежедневного технического обслуживания, профилактических мероприятий к автотранспортному средству в соответствующие сроки

10 (-5)

5.51

Обеспечение ведения необходимого документооборота

своевременное (несвоевременное) и надлежащее (ненадлежащее) ведение документооборота (оформление путевой, технической, страховой и другой документации), прохождение (непрохождение) предрейсовых медицинских осмотров

10 (-5)

".



Начальник отдела финансирования
казенных учреждений
в финансово-экономическом управлении
В.Г.ПАРХОМЕНКО

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»