В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" и от 2 сентября 2010 г. N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 6 декабря 2013 г. N 1574 "Об утверждении перечня показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и критерии их оценки" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru;
2) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
С.П.ГАРКУША
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12 октября 2023 г. N 1757
1. Подпункт 2 пункта 1 после слов "краевой методический центр" дополнить словами ", Дирекция по обеспечению жильем детей-сирот".
2. В приложении 2:
1) наименование после слов "краевой методический центр" дополнить словами ", Дирекция по обеспечению жильем детей-сирот";
2) дополнить подразделом 5 "Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа" следующего содержания:
"
5. Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа" | |||
Общие критерии для работников учреждения | |||
5.1 | Выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей | своевременное (несвоевременное) и качественное (некачественное) выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей | 10 (-5) |
5.2 | Качественное выполнение особо важных и особо сложных заданий | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 5 (-2) |
5.3 | Качественное и оперативное выполнение приказов, постановлений, поручений | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 5 (-2) |
5.4 | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное (несвоевременное) и качественное (некачественное) выполнение работниками учреждения задач и функций, возложенных на него | 10 (-5) |
5.5 | Использование выездных форм работы при взаимодействии с органами местного самоуправления и гражданами | наличие (отсутствие) документального подтверждения проведения выездного мероприятия | 5 (-2) |
5.6 | Соблюдение порядка ведения делопроизводства | отсутствие (наличие) нарушений ведения делопроизводства | 5 (-2) |
5.7 | Соблюдение трудовой дисциплины | соблюдение (несоблюдение) дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка | 10 (-5) |
5.8 | Соблюдение требований профессиональной этики | выполнение (невыполнение) требований профессиональной этики, правил делового поведения и общения | 5 (-2) |
5.9 | Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | отсутствие (наличие) нарушений по соблюдению правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | 10 (-5) |
5.10 | Освоение программ повышения квалификации, профессиональной подготовки, участие в семинарах, самоподготовка | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации, участие в семинарах, методических занятиях, самоподготовка | 10 |
Основные показатели по должностям работников учреждения | |||
Заместитель руководителя | |||
5.11 | Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 10 (-5) |
5.12 | Организация и обеспечение работы учреждения | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы учреждения | 10 (-5) |
5.13 | Организация и обеспечение работы подведомственных отделов | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов | 5 (-2) |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела | |||
5.14 | Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 5 (-2) |
5.15 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 10 (-5) |
5.16 | Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | 5 (-2) |
5.17 | Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | 5 (-2) |
Заместитель начальника отдела, юрисконсульт | |||
5.18 | Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности учреждения | отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера | 8 (-4) |
5.19 | Соблюдение требований законодательства при проведении проверки сведений, содержащихся в документах, сформированных в учетные дела детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, относившихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - дети-сироты), при реализации министерством труда и социального развития Краснодарского края полномочий по принятию решения о включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями (далее - список) (отказе во включении в список), либо исключения из списка | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при проверке сведений и подготовке соответствующего заключения | 10 (-5) |
5.20 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения граждан | 7 (-3) |
Главный специалист | |||
5.21 | Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 5 (-2) |
5.22 | Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | 5 (-2) |
5.23 | Обеспечение безопасности персональных данных | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям | 10 (-10) |
5.24 | Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | 5 (-2) |
Главный специалист, юрисконсульт | |||
5.25 | Качественное и своевременное юридическое сопровождение документации Учреждения | соблюдение сроков, отсутствие (наличие) замечаний | 8 (-4) |
5.26 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения граждан | 7 (-3) |
5.27 | Оперативность выполняемой работы | документы оформляются в установленный срок (нарушение сроков) | 10 (-5) |
Главный специалист, контрактный управляющий | |||
5.28 | Соблюдение требований законодательства в сфере закупок | отсутствие (наличие) актов (протоколов) об административных правонарушениях в сфере закупок, обоснованных жалоб участников закупок, предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок | 10 (-5) |
5.29 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 10 (-5) |
5.30 | Участие в работе комиссии (комиссий) | отсутствие (наличие) замечаний | 5 (-2) |
Главный специалист, системный администратор | |||
5.31 | Обеспечение безопасности персональных данных и технической защиты информации конфиденциального характера | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям, Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" | 10 (-10) |
5.32 | Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС), внутренней автоматической телефонной станции (АТС) учреждения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС | 5 (-2) |
5.33 | Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников учреждения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения | 5 (-2) |
5.34 | Обеспечение внешних коммуникаций учреждения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками | 5 (-2) |
Главный специалист, специалист по кадрам | |||
5.35 | Обеспечение исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики | отсутствие (наличие) случаев нарушения | 5 (-2) |
5.36 | Взаимодействие с центром занятости населения, централизованной бухгалтерией, военкоматом | отсутствие (наличие) замечаний со стороны специалистов центра занятости, бухгалтерии, военкомата | 5 (-2) |
5.37 | Качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и правильному предоставлению отчетов | 5 (-2) |
5.38 | Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел, своевременное ведение документации, оформления приказов о приеме, переводе, увольнении работников, кадровых документов | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков, установленных законодательством (акты, предписания) | 10 (-5) |
Ведущий специалист | |||
5.39 | Высокий уровень квалификации и высокие достижения в труде | отсутствие (наличие) замечаний к выполненной работе | 5 (-2) |
5.40 | Соблюдение порядка ведения делопроизводства; изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | соблюдение (несоблюдение) порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | 5 (-2) |
5.41 | Обеспечение безопасности персональных данных | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям | 10 (-10) |
5.42 | Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | 5 (-2) |
Водитель автомобиля | |||
5.43 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие (наличие) официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 (-5) |
5.44 | Управление транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях | перемещение пассажиров с максимальной эффективностью, отсутствие (наличие) нарушений ПДД по вине водителя, исключительно высокий (низкий) уровень качества вождения автомобиля | 15 (-8) |
5.45 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение (несоблюдение) требований служебной и профессиональной этики, этичность поведения в дорожном движении, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение (несоблюдение) конфиденциальности информации о гражданах | 10 (-5) |
5.46 | Экономичное использование горюче-смазочных материалов и расходных материалов (бензин, запасные части и т.д.). | соблюдение (несоблюдение) норм и правил основ эффективного и экологичного поведения в дорожном движении | 15 (-7) |
5.47 | Умение планировать и выполнять поездку, использовать карту автомобильных дорог, использовать при управлении оптимальную модель поведения в транспортном потоке | выполнение заданного маршрута движения согласно путевой документации, без сбоев, отклонений и нарушений, точность формирования плана действий и точность выполнения | 10 (-5) |
5.48 | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | отсутствие (наличие) предписаний о нарушении работником техники безопасности при обслуживании транспортных средств и охраны труда за отчетный период | 10 (-5) |
5.49 | Обеспечение сохранности транспортного средства | принятие (непринятие) мер по исключению доступа к транспортному средству посторонних лиц, исключение перевозки посторонних лиц | 10 (-5) |
5.50 | Поддержание закрепленного транспортного средства в технически исправном, а также надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии | проведение ежедневного технического обслуживания, профилактических мероприятий к автотранспортному средству в соответствующие сроки | 10 (-5) |
5.51 | Обеспечение ведения необходимого документооборота | своевременное (несвоевременное) и надлежащее (ненадлежащее) ведение документооборота (оформление путевой, технической, страховой и другой документации), прохождение (непрохождение) предрейсовых медицинских осмотров | 10 (-5) |
".
Начальник отдела финансирования
казенных учреждений
в финансово-экономическом управлении
В.Г.ПАРХОМЕНКО