АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2023 года N 1391
О внесении изменений в постановление Главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 351 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы"
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением администрации города Пензы от 06.09.2019 N 1720 "Об утверждении положения об Управлении градостроительства и архитектуры города Пензы", руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. В постановление Главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 351 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы" (далее - постановление) внести следующие изменения:
1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по земельным и градостроительным вопросам.".
2. Внести в приложение к постановлению следующие изменения:
2.1. Пункт 5.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции: "5.1 С учетом государственных гарантий по оплате труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.".
2.2. Пункт 6.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6.2. Из фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь.".
2.3. Приложение N 4 к приложению постановления изложить в новой редакции (приложение).
3. Пункт 2.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 16.01.2023.
4. Пункт 2.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
5. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Пенза" и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по земельным и градостроительным вопросам.
Исполняющий обязанности
главы города
О.В.ДЕНИСОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Пензы
от 28 сентября 2023 г. N 1391
"Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
казенных учреждений
строительства города Пензы
Основные критерии деятельности и условия премирования руководителей муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы
N | Целевые показатели | Критерии оценки | Количество баллов | Формы отчетности |
1 | Отсутствие не завершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет бюджетных средств | Выполнение показателя | 10 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов | |||
2 | Отсутствие объектов, строящихся в рамках национальных проектов, по которым имеются нарушения сроков окончания работ, предусмотренных условиями муниципальных контрактов. | Выполнение показателя | 50 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов | |||
3 | Отсутствие неустраненных нарушений законодательства по представлениям, направленным органом государственного (муниципального) финансового контроля. | Выполнение показателя | 10 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов | |||
4 | Отсутствие неустраненных нарушений законодательства по предписаниям, направленным органом государственного (муниципального) финансового контроля. | Выполнение показателя | 10 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов | |||
5 | Отсутствие неустраненных нарушений законодательства по представлениям, направленным органами прокуратуры. | Выполнение показателя | 10 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов | |||
6 | Отсутствие судебных актов о взыскании стоимости работ, необоснованно выполненных сверх цены муниципального контракта | Выполнение показателя | 10 баллов | Отчет |
Невыполнение показателя | 0 баллов |
Основные критерии деятельности и условия премирования работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы, за исключением руководителей
N п/п | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество баллов | Отчетная форма, содержащая информацию о выполнении показателя |
1 | Качественная подготовка, проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | а) соблюдение плана-графика размещения заказов на заключение муниципальных контрактов: | Отчет | |
100% | 30 | |||
>=90% | 20 | |||
>=80% | 10 | |||
<80% | 0 | |||
б) качество исполнения договорных обязательств в части исполнения функций заказчика: количество нарушений выявленных контролирующими органами. | ||||
1 - 5 | 30 | |||
6 - 10 | 20 | |||
>10 | 0 | |||
в) отсутствие незавершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет бюджетных средств: | ||||
выполнение показателя | 10 | |||
невыполнение показателя | 0 | |||
2 | Отсутствие судебных актов о взыскании стоимости работ, необоснованно выполненных сверх цены муниципального контракта | отсутствие судебных актов | 30 | Отчет |
наличие 2 судебных актов | 20 | |||
наличие 3 судебных актов | 10 | |||
>=3 | 0 |
Размеры премиальных выплат устанавливаются в зависимости от достижения основных критериев деятельности муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы и определяются на основе расчета суммы баллов за отчетный период:
- 100 баллов - 100% от планируемого объема премиальных выплат,
- менее 100 баллов - размер премиальных выплат снижается пропорционально сумме баллов.".
