N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты)

1

2

3

4

1.

За работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Не менее 4%

Заключение специальной оценки условий труда

2.

За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Устанавливается по соглашению сторон трудового договора, с учетом установленных надбавок и доплат по занимаемой должности

В соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации

3.

За сверхурочную работу

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере;

за последующие часы не менее чем в двойном размере

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П

4.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением;

в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

5.

За работу в ночное время

40%

За каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов, на основании табеля учета рабочего времени

6.

Районный коэффициент к заработной плате

1,7

Проживание на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Статьи 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации и Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

7.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

до 50%

N п/п

Наименование выплаты

Диапазон выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

Единовременная выплата молодым специалистам

2 месячных фонда оплаты труда работника по основной должности

Выплачивается на основании приказа руководителя учреждения, в пределах фонда оплаты труда учреждения при соответствии требованию к определению молодой специалист

Единовременно

2.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2 месячных фонда оплаты труда работника по занимаемой должности

При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск

1 раз в календарном году при уходе в ежегодно оплачиваемый отпуск

3.

Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам

В размере, утвержденном руководителем учреждения

Выплачивается в едином размере в отношении работников и руководящего состава учреждения на основании приказа руководителя учреждения, в пределах фонда оплаты труда учреждения за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда

Не более 3-х раз в календарном году, не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника