АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2023 года N 2464-па


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

(с изменениями на 27 сентября 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 07.11.2023 N 3316-па, от 12.03.2024 N 658-па, от 27.09.2024 N 3165-па)




В соответствии с Трудовым кодексом, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - Положение) (приложение).


2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на соответствующий финансовый год.


3. Признать утратившими силу:


- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 03.02.2022 N 189-па "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих программы спортивной подготовки";


- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 27.07.2022 N 1749-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих программы спортивной подготовки, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 03.02.2022 N 189-па";


- пункт 10 постановления администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2062-па "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты администрации города Южно-Сахалинска";


- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 23.09.2022 N 2363-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих программы спортивной подготовки, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 03.02.2022 N 189-па";


- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 23.12.2022 N 3334-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих программы спортивной подготовки, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 03.02.2022 N 189-па".


4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.


5. Приложение N 6 к Положению распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2023.


6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.


7. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на директора Департамента по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска (Боженко А.П.).



Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин



Приложение



Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 28.08.2023 N 2464-па



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК", РЕАЛИЗУЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 07.11.2023 N 3316-па, от 12.03.2024 N 658-па, от 27.09.2024 N 3165-па)




1. Общие положения


1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - Положение), разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 (протокол N 11), и определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - Учреждения).


1.2. Основные термины и понятия:


Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.


1.3. Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.4. Отнесение работников Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с положениями профессионального стандарта и/или квалификационными требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


1.5. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным профессиональными стандартами по должностям, а при отсутствии - Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.


1.6. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленный им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры являются обязательными для включения в трудовые договоры.


Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).


1.8. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности работников Учреждения.



2. Установление должностных окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.


2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам Учреждения устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:


- приложение N 1 "Должностные оклады (ставки заработной платы) работников физической культуры и спорта";


- приложение N 2 "Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования";


- приложение N 3 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";


- приложение N 4 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников";


- приложение N 5 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";


- приложение N 6 "Оклады профессий рабочих";


- приложение N 9 "Должностные оклады руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, начальника лагеря, заместителя начальника лагеря".


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 658-па)


Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.


2.3. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму часов педагогической нагрузки в неделю за ставку заработной платы, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


Работникам физической культуры и спорта, образования Учреждений, работающим на селе, должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 25 процентов.


2.4. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


- коэффициент специфики работы;


- коэффициент квалификации;


- коэффициент образования;


- коэффициент профессиональной квалификационной группы;


- коэффициент особенностей работы;


- коэффициент уровня управления.


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.


Размер выплат по повышающим коэффициентам к ставке заработной платы определяется путем умножения ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы на повышающий коэффициент.


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»